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Ingénieur en développement ia (f/h)

Vélizy-Villacoublay
Dassault Systèmes
Ingénieur développement
Publiée le 17 avril
Description de l'offre

En tant qu'ingénieur en développement IA, vous intégrerez l'équipe de R&D qui fournit des technologies à toutes les marques de Dassault Systèmes, et vous résoudrez efficacement des problèmes d'infographie à l'aide de l'intelligence artificielle.



Vos missions:

* Spécification, développement, optimisation, tests automatisés, maintenance et déploiement de composants logiciels et de services logiciels basés sur l'IA liés à l'infographie au sein de la plateforme 3DEXPERIENCE.
* Contribuer au travail de l’équipe de développeurs logiciels (architecture logicielle, spécification, implémentation, tests, optimisation)
* Collaborer avec des développeurs, des experts en rendu, des responsables de l'assurance qualité et des développeurs d'applications, tant au niveau local qu'à l'échelle mondiale au sein de l'entreprise
* Faire évoluer, maintenir et optimiser notre pipeline d'intégration continue
* Se tenir informé des dernières avancées en matière d'IA appliquée à l'infographie






Vos qualifications:

* Vous avez une expérience professionnelle en tant qu'ingénieur logiciel sur une base de code complexe (stage et alternance compris)
* Vous avez de solides compétences en Python et en C++ moderne
* Vous avez de l’expérience dans la création et le déploiement de composants logiciels basés sur l'IA, par l'assemblage de composants d'IA existants, le réglage fin de modèles existants ou l'entraînement de modèles à partir de zéro ; cela inclut des compétences en ingénierie de prompts
* Vous maîtrisez PyTorch et NumPy
* Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral




Nous rejoindre c'est aussi:
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

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