Infirmier coordonnateur (h/f)

Description du poste

1. Management et encadrement de l'équipe Respecter et s'assurer du respect du secret professionnelParticiper à l'embauche et s'assurer de l'intégration des nouveaux salariés.Etablir le planning de travail des aides-soignantes et des IDE en tenant compte des impératifs de services et des compétences de chacune.Elaborer les demandes de contrat de travail et leurs suivisOrganiser et animer des réunions des services.Etre l'interlocuteur entre la direction et l'équipe soignante.Garantir une bonne communication entre les agents et les deux servicesEvaluer les bonnes pratiques et les améliorerParticiper aux réunions avec les partenaires extérieursEffectuer les entretiens annuels d'évaluationParticiper aux réunions d'encadrement.Veiller à l'accueil et à l'encadrement des étudiantsDévelopper l'activité des services
2. Organisation des soins et activités de coordination Réaliser les visites d'évaluation et décider de l'admission ou non d'un usager/patient, ainsi que de l'arrêt des interventions en fonction des critères définis au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou du document individuel de prise en chargeOrganiser l'intervention de l'équipe soignante en adaptant les soins aux besoins de chaque personnePrévoir le matériel nécessaire à la prise en charge de la personne à domicile.Planifier les interventions des aides-soignantes et des IDE en tenant compte du planning de travail et du temps nécessaire pour la réalisation des soinsRéévaluer et adapter régulièrement la prise en charge en fonction de l'évolution de l'autonomie de la personne et de son état de santé, en collaboration avec l'équipeEvaluer les besoins de la personne à son entrée dans le service et tout au long du séjourRéaliser une coordination entre les différents intervenants du domicileAssurer le suivi des soins avec l'équipe soignante lors des transmissionsDialoguer avec l'usager/patient et l'entourage sur l'adéquation entre l'intervention du service et leurs attentesParticiper à des réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et les établissements de santé.
3. Administration et gestion du service Assurer le suivi administratif de la prise en charge de l'usager/patientAssurer la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules de service,)Assurer le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmières libérales et contrôler la facturation (SSIAD)Organisation et suivi de la facturation des soins infirmiers (CSI) en lien avec le secrétariatCorrespondre avec les autorités d'habilitation, de tarifications et de contrôle (ARS, CPAM,…)Elaborer le rapport d'activité du service et tout autre document réglementaire.Organiser les formations en lien avec le service formationParticiper à l'élaboration des axes stratégiques des services (projet d'établissement, budget…) en lien avec les priorités définies avec la DirectionSuivre et mettre à jour les écrits professionnels tels que les protocoles de soins, les transmissions ciblées, gestion documentaire en respectant la règlementation en vigueur etc… en lien avec l'équipe qualité de l'entrepriseEtre responsable du processus de démarche qualité, certification des ESMS en collaboration avec toute l'équipe

Profil recherché

Vos compétences

Vous serez amené-e à intervenir en qualité d'Idec du SSIAD (80 places PA) mais également en qualité de référente des infirmières du CSI.

Le SSIAD a pour mission d'assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d'hygiène et d'apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l'autonomie de la personne. Il favorise l'implication de l'entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité

L'infirmier coordinateur est un infirmier diplômé d'état qui exerce ses fonctions de coordination du service de soins infirmiers, sous l'autorité de l'équipe de Direction.

Il est responsable de :

4. La mise en œuvre de la démarche qualité
5. La mise en œuvre des projets de service
6. La continuité, la sécurité et l'organisation des soins
7. Assurer la gestion administrative du service
8. Assurer la gestion du personnel.
9. Veiller à l'encadrement des étudiants, en collaboration avec les aides-soignantes et infirmiers(ères).
10. Assurer et développer un travail en réseau et partenariat sur le territoire
11. Connaissance de la Nomenclature Générale des Actes Infirmiers (NGAP)

Il doit connaître les textes législatifs concernant les secteurs sanitaires et médico-sociaux.

L'IDEC sera amené à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies.

Votre formation

- Etretitulaire du diplôme d'Etat Infirmier,

un diplôme d'IDEC D.U/certification de gestionnaire de SSIAD, de management infirmier serait un plus

- Utilisation de l'outil informatique

- Connaissances Word et Excel

- Expérience souhaitée dans la prise en charge des personnes âgées

- Permis B valide

Le poste requiert :

La connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité

La connaissance des démarches qualité et des protocoles d'hygiène et de sécurité, la législation sanitaire, médico-sociale et les techniques de soins infirmiers

Qualités professionnelles requises :

Savoir gérer des priorités

Etre pédagogue

Etre autonome

Facilité d'adaptation

Avoir le sens de l'analyse, de l'anticipation, de la prévision et de l'organisation

Avoir la capacité à communiquer

Savoir travailler en réseau

Supporter des situations émotionnelles difficiles

Etre disponible et à l'écoute

Etre réactif et rigoureux

Respecter le secret professionnel

Informations complémentaires

Travailler au sein d'un groupe privé de santé à but non lucratif plaçant l'humain au cœur de ses préoccupations et portant des valeurs fortes qui sont l'engagement, la proximité, l'ouverture et l'écoute ;

> S'appuyer sur une équipe pluridisciplinaire permettant une meilleure prise en charge du patient ;

> Bénéficier d'une rémunération sur 14 mois et de la prime Ségur ;

> Profiter des avantages sociaux de l'entreprise (retraite complémentaire, prestations sociales et culturelles du CSE) et des offres de service de ses partenaires ;

> Développer ses compétences en bénéficiant de jours de formation.