Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Au sein du siège et rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation, la structuration et la transformation de la fonction comptable d'une entreprise multi-activités et multi-sites.
Ce poste stratégique allie expertise technique, transversalité et projets structurants.
Vos missions :
En tant que Responsable Comptable Transverse et Consolidation, vous veillez à la fiabilité et à la pertinence des informations comptables et financières, ainsi qu'au respect des règles comptables, fiscales et légales.
🔹 Pilotage de la fonction comptable & fiabilité de l'information
Superviser et contrôler la comptabilité générale, analytique, fournisseurs et clients en collaboration avec les cadres comptables des différentes activités.
Harmoniser les pratiques comptables au sein différentes activités, en lien avec les standards groupe
Veiller au respect des normes comptables, fiscales et des obligations réglementaires
🔹 Clôtures, planification, coordination & révision comptable
Planifier, coordonner et participer activement aux opérations de clôture, notamment sur les sujets techniques et à enjeux
Superviser et réaliser les travaux de révision comptable tout au long de l'année
Assurer une revue critique des comptes et sécuriser les traitements complexes et estimations significatives
Structurer et fiabiliser les dossiers de révision et la documentation associée (pistes d'audit, contrôles clés)
Contribuer à l'amélioration des processus de clôture (fast close, automatisation)
🔹 Consolidation, reportings & fiscalité
Produire et contrôler les états financiers (comptes sociaux de l'entité et des 35 activités, liasses fiscales, situations intermédiaires, rapports financiers)
Élaborer les liasses de consolidation et assurer le suivi des flux intra-groupe
Superviser et contrôler les reportings périodiques
Etablir et/ou vérifier les déclarations fiscales et réglementaires
🔹 Projets & transformation
Participer aux projets de développement de l'entreprise (croissance, fusions)
Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction finance (facturation électronique, évolution des systèmes d'information)
Optimiser les processus dans une logique d'amélioration continue, et intégrer les leviers d'automatisation et d'innovation technologique.
🔹 Coordination & accompagnement
Être un référent technique auprès des équipes comptables
Accompagner leur montée en compétences et renforcer leur autonomie
Collaborer étroitement avec les différentes équipes (finance, opérationnel, contrôle de gestion) et les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, administration fiscale, etc.)
Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures et mode opératoires comptables
Formation supérieure en comptabilité / finance (DSCG, Master CCA ou équivalent)
Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum), acquise en cabinet et/ou en entreprise
Solide maîtrise des clôtures, de la révision comptable et des environnements multi-entités
Vous vous distinguez par :
votre rigueur technique et votre exigence sur la qualité des comptes
votre capacité à structurer, organiser et sécuriser les processus
votre implication opérationnelle et votre goût pour les sujets techniques et les chiffres
votre esprit d'analyse et de synthèse
votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse
votre proactivité et votre capacité à être force de proposition
Autres éléments de rémunération :
. Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
. Télétravail possible 2j/semaine sous conditions,
· Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
· Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
Formation supérieure en comptabilité / finance (DSCG, Master CCA ou équivalent)
Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum), acquise en cabinet et/ou en entreprise
Solide maîtrise des clôtures, de la révision comptable et des environnements multi-entités
Vous vous distinguez par :
votre rigueur technique et votre exigence sur la qualité des comptes
votre capacité à structurer, organiser et sécuriser les processus
votre implication opérationnelle et votre goût pour les sujets techniques et les chiffres
votre esprit d'analyse et de synthèse
votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse
votre proactivité et votre capacité à être force de proposition
Autres éléments de rémunération :
. Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
. Télétravail possible 2j/semaine sous conditions,
· Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
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