Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu participeras à la gestion administrative et juridique RH du quotidien.
Tu interviendras principalement sur des sujets liés au droit social, à la conformité RH et à l’administration du personnel.
🎯 Tes missions principales
⚖️ Droit social & conformité RH
* Contribuer à la mise à jour des documents RH (procédures internes, contrats de travail, avenants, etc.).
* Assurer le suivi des obligations légales RH (DUERP, affichages obligatoires…).
* Veiller à la conformité des process RH avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, CDDU…).
* Participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE : organisation, diffusion des convocations, gestion des procès-verbaux et suivi des actions.
* Contribuer au suivi des contentieux sociaux.
👥 Administration du personnel
* Gérer les demandes RH courantes (congés, absences, attestations simples).
* Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel.
* Suivre et actualiser les tableaux de bord RH.
* Participer au suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs.
🚀 Projets RH
* Contribuer à différents projets RH transverses selon l’actualité de l’équipe.
* Participer à l’amélioration des outils et process RH existants.
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