Conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle (h/f)

Pour permettre l'accès à l'emploi des publics en difficulté ou en grande difficulté d'insertion et les rendre acteurs et
responsables de leur insertion, le ou la conseiller-ère en insertion assure des missions, d'évaluation des compétences
et/ou des freins à l'emploi repérés en lien avec les conseillers en insertion référents et les besoins des employeurs.
Placée sous l'autorité hiérarchique et opérationnelle de la direction du CILEF, elle/il assure la mise en lien du public
avec les entreprises et employeurs du territoire via des positionnements en emploi. Elle/il veille à la prospection et la
diffusion des offres d'emploi en interne auprès des conseillers référents et en externe auprès des partenaires et
employeurs. En lien étroit et constant avec les entreprises du territoire elle/il recueille leurs demandes, leurs attentes
et assure une fonction de conseil technique relatif aux aides à l'emploi mobilisables et aux dispositifs d'insertion
existants, elle/il pourra être amener à animer des ateliers collectifs.

Formation souhaitée : titre de conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle

Remplacement arrêt maladie
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires aménageables
Candidature : lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser contact@cilef.fr

Savoirs :

Connaissance du public et des mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs d'insertions
Connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine de l'insertion professionnelle et sociale
Connaissance du monde économique local, de l'entreprise et de ses métiers
Très bonne maîtrise des outils informatiques Word et Excel et de l'utilisation des réseaux sociaux

Savoir-faire :

Maitriser les techniques d'entretien
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible et à son positionnement en emploi
Capacité à animer des ateliers collectifs en lien avec les techniques de recherche d'emploi et de préparation à l'emploi
Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Outiller l'activité d'insertion
Planifier
Assurer un suivi administratif

Savoir-être :

Rigueur, méthode, organisation, réactivité
Autonomie, esprit d'initiative
Capacités d'adaptation
Capacité de travailler en équipe
Sens de l'écoute
Réactivité, dynamisme