Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne en alternance, AXA recherche un Chargé de Ressources Humaines (F/H) en alternance.
Le Chargé de Projet RH en alternance travaille en partenariat avec les cinq partenaires RH des Directions dédiées au sein d’AXA France (DRH, Direction financière, Direction des investissements, Direction du Risque, Audit, Secrétariat général, ASP…)
Missions principales en lien avec le/les PRH dédiés :
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié en toute autonomie pour les alternants et stagiaires des périmètres (env. 150 collaborateurs : entretien d’accueil, de suivi et de sortie, support administratif, accompagnement RH…)
- Vous accompagnez l’équipe et plus particulièrement le périmètre de la DRH sur le déploiement et le suivi de l’ensemble des campagnes RH : rémunération, performance, plan de formation,
revue des talents…
- Vous serez amené à travailler sur la création de présentations pour les plénières RH et des réunions managers et vous contribuerez activement aux différents projets transverses à la DRH
Axa France
- Vous identifiez les évolutions de compétences et les besoins de formation en découlant, en partenariat avec le Centre d’Expertise dédié, et participez à l’élaboration du plan global de
recrutement et de formation
- Vous participez à l’élaboration des différents documents d’embauches (contrat de travail, avenants télétravail, CDD…) et veillez au bon respect de la législation sociale en vigueur
- Enfin vous êtes ambassadeur et vous vous portez garant de la mise en œuvre des politiques RH
Votre profil
Profil recherché :
- Préparation d’un Master 2 en école de commerce ou master RH
- Une première expérience dans les Ressources Humaines serait un plus
Compétences :
- Curiosité et esprit d’initiative
- Pragmatisme, orientation résultat et efficacité
- Compétences interpersonnelles et communication (à l’oral et à l’écrit)
- Capacité à structurer, gestion de projet
- Autonomie et force de conviction
Rythme souhaité : 1 semaine 2 semaines / 1 semaine 3 semaines / 1 jour 4 jours
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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