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Poseur de réseaux souples - permis pl h/f

Quimperlé
Intérim
Temporis
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

POSEUR DE RÉSEAUX SOUPLES – PERMIS PL (H/F)
INTÉGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE DANS LES TRAVAUX PUBLICS !

Vous avez de l’expérience dans la pose de réseaux souples ? Ou simplement l’envie d’apprendre un métier concret, technique et utile ?
Vous aimez travailler dehors, bouger, aider les collègues ?
Temporis Quimperlé vous propose une belle opportunité dans une entreprise locale en plein essor !
Vos missions :

Pose et tirage de câbles (en tranchée ou en aérien)

Raccordements, contrôles techniques, vérifications

Travaux de terrassement et soutien aux équipes terrain

Respect strict des consignes de sécurité

Profil recherché :

Expérience dans les réseaux souples bienvenue, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)

À l’aise avec le travail en extérieur et en équipe

Permis PL obligatoire pour les déplacements professionnels

Conditions de travail :

Salaire mensuel brut : entre 2 373,02 € et 2 697,39 € selon expérience (base 35h)

Indemnités : IFM + ICP

Panier repas : 14,20 € / jour

Prime de salissure

Poste basé dans le secteur de Quimperlé – prise de poste immédiate

Prêt(e) à rejoindre une entreprise solide, à apprendre un métier ou à valoriser vos compétences terrain ?
Contactez Temporis Quimperlé dès maintenant et construisons ensemble la suite de votre parcours pro !

Savoirs et savoir-faire Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs), Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets, Caler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets, Raccorder un réseau d'eau potable, Techniques d'implantation de réseaux enterrés, Creuser une fouille, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Capacité d'adaptation, Force de proposition, Réactivité Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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