Juriste droit des affaires – stage h/f

Publiée le 17/03/2026

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras la Direction Juridique en tant que Juriste Droit des Affaires dont les missions d’assistance lui permettent de participer aux différents dossiers de droit des affaires gérés par les membres de la direction juridique.

Tu seras accompagné.accompagnée par la Directrice Juridique, mais tu travailleras avec toute l’équipe juridique composée de 9 personnes dans des spécialités différentes (droit immobilier ; droit de la consommation ; droit de la distribution et droit des sociétés/corporate) pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

1. Participer à la mise en place de suivi de l’évolution du parc de franchisés/locataires gérants (contrats LG, DIP, franchise,) 20 %

2. Participer aux opérations de mouvements de parc (opérations de cession/achats de fonds, baux) 20%

3. Participer à l’analyse de contrats commerciaux 10 %

4. Participer à l’analyse conformité des supports de communication marketing ; 15 %

5. Contentieux : aide à analyse des risques — rédactions de courriers (ex-mise en demeure) : 15 % dans tous domaines

6. Participer à la vie quotidienne de la Direction juridique de l’entreprise : réceptionner et traiter le courrier…; veille juridique et recherches jurisprudentielles ; notes juridiques : 10 %

7. Utilisations des outils (signature électronique et contrathèque), 10 %

Tu feras le lien au quotidien avec d'autres départements (Marketing, Excellence Opérationnelle, Qualité, Exploitation).

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Profil

8. Un MASTER II en droit des affaires avec si possible une spécialité en droit de la consommation ou immobilier ou distribution, corporate.
9. Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz.

Nos avantages?

· Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€

· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun

· Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise

· 5 jours de congés payés sur les 6 mois

· 1 jour de travail à distance /semaine

Dans une logique d’accroissement de la synergie du Groupe Casino, un déménagement à La Défense est à prévoir en cours de stage.

Notre accompagnement ?

· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

· La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suitedu process ?

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.