Responsable ressources humaines h/f

Depuis plus de 20 ans, Aquarius RH accompagne les industriels dans le recrutement de Cadres & Dirigeants sur des postes recouvrant toutes les fonctions :

- Direction Générales ;
- Commercial, Marketing ;
- Informatique ;
- Achat, Logistique, Supply Chain ;
- Ressources Humaines ;
- Finance, Gestion, Comptabilité ;
- Production, Bureau d'Études, Maintenance ;

Nous identifions, approchons et sélectionnons des candidats dont les parcours répondent aux attentes de nos clients, aussi bien professionnellement (savoir-faire) que personnellement (savoir-être).

Notre ambition est de construire un projet commun entre vous et votre futur employeur.

Notre maîtrise des méthodologies de recrutement et notre expérience nous permettent de mettre en oeuvre une stratégie parfaitement adaptée à votre secteur d'activité (industrie, services, grande distribution, manufacture, ). WEFOLD (150 M€ de CA, 550 personnes, 9 sites de production et un centre logistique), est spécialisé dans la fabrication de solutions d'emballage à destination des professionnels de l'univers des produits frais : distributeurs, enseignes de grandes surfaces alimentaires / GMS, chaines de la restauration rapide, industriels de l'agro-alimentaire ou meuniers.

WEFOLD a pour vocation de développer des solutions d'emballages éco-responsables et innovantes pour ses clients en France et à l'Export.

Filiale du GROUPE GUILLIN, www.groupeguillin.fr - 900 M€ de CA, 3 300 personnes, groupe familial français coté en bourse et leader européen dans le packaging alimentaire, WEFOLD développe et distribue des gammes de produits innovantes à base de papier/carton.

Pour notre site industriel basé à Tours (37) - 250 personnes et notre plate-forme logistique à Autrèche (37) - 50 personnes, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Rattaché(e) au Directeur de Site de Tours, membre du CODIR et véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez l'ensemble des processus RH de votre périmètre et contribuez à la réalisation des objectifs en développant le niveau de compétences des équipes en place. Vous managez une équipe de 3 collaboratrices spécialisée en paye, gestion du personnel, recrutement, plan de formation,

A ce titre, vous :

- Accompagnez et conseillez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH ;
- Mettez en oeuvre tous les processus de développement des RH (recrutements, plan de développement des compétences, gestion des carrières, entretiens individuels et professionnels, etc.) ;
- Assurez le développement des compétences ;
- Développez un process Recrutement-Intégration-Formation performant ;
- Supervisez la gestion administrative du personnel (paie, intérim, prévoyance, ) ;
- Accompagnez les salariés dans leur évolution professionnelle et leur plan de carrière ;
- Co-animez les Relations Sociales avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel (CSE) et les négociations salariales dont vous aurez assuré l'exhaustivité des points à traiter ;
- Assurez une bonne communication ascendante et descendante au sein de l'entreprise ;
- Suivez les KPI RH ;
- Suivez et gérez les dossiers contentieux et disciplinaires ;
- Êtes garant(e) du respect de la législation du travail et assurez la veille juridique sur notre site ;
- Pilotez et suivez les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la Direction et par le Groupe ;
- Développez la marque Employeur,