Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.
Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.
DELPHARM Huningue représente 350 personnes (dont 40 intérimaires), il est un site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques liquide, semi-solides et pâteuses.
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous avez la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de plusieurs secteurs d'activité. Vous agissez en tant qu'expert RH à la mise en œuvre de la politique de Ressources Humaines et apportez un support technique et opérationnel à l'encadrement dans leur gestion quotidienne. Vous serez également le garant des processus de la formation professionnelle et de la GPEC du site.
Principales Responsabilités :
- Mettre en œuvre la politique RH pour l'ensemble du site.
- Décliner les processus RH : intégration et montée en compétences, entretien de performance, plan de formation, communication interne, évènementiel.
- S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents.
- Veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site.
- Etre garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques de l'entreprise.
- Accompagner le Changement.
- Accompagner les responsables des unités du site dans leur gestion au quotidien, être support auprès des opérationnels dans son domaine RH.
Formation et GPEC Site
- Elaborer le plan de formation Site en s'appuyant sur les notes de cadrage et des orientations stratégiques du site.
- Mettre en œuvre le plan de formation.
- Etre garant du budget.
- Participer à l'élaboration et au déploiement de la GPEC sur le site.
- Superviser la mise en œuvre de la politique GPEC au sein des unités de production.
Vous êtes issu d'une formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, et ce, idéalement dans le secteur industriel.
Un bon niveau d'anglais est un véritable atout pour évoluer au sein d'une organisation et Entreprise en pleine croissance au niveau International.
Autonome, réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), vous avez un fort sens du service client et un vrai goût pour le travail d'équipe.
Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication. Vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives au sein d'une structure dynamique.
Le poste est localisé à Huningue (68).
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