Vous cherchez un défi professionnel passionnant dans le domaine de la gestion sociale ?
Un rôle clé au sein de l'entreprise
Dans ce poste, vous serez chargé d'une mission essentielle : collecter, analyser et synthétiser les données sociales pour optimiser la politique RH et les coûts financiers.
vos responsabilités
* Rassemblez les informations nécessaires à partir des directions opérationnelles et compilez-les pour créer des hypothèses fiables;
* Créez des outils permettant de fiabiliser ces données et assurez-vous qu'elles soient accessibles aux managers opérationnels et aux partenaires sociaux;
* Produisez un rapport RH mensuel France et optimisez les outils de pilotage pour atteindre vos objectifs.
Vos compétences requises
* Niveau supérieur en finance ou en contrôle de gestion sociale;
* Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) regroupant les deux domaines;
* Notions pointues en paie, élaboration et pilotage de masse salariale et data sociales / RH;
* Capacité de synthèse, sens de l'écoute et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs divers (comité de direction).
L'avantage
Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise les chiffres comme moyen d'atteindre son objectif commercial. Cela constitue un environnement idéal où vous pouvez mettre vos compétences en valeur.
La technologie que vous utiliserez
* Expertise avancée sur Excel;
* Expérience sur un ERP, et surtout expérience sur un outil de gestion de la masse salariale (AllShare par exemple).
Langue nécessaire
Parce que vous travaillerez régulièrement avec notre siège en Allemagne, un niveau d'anglais opérationnel est fortement recommandé.
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