Description de l'entreprise
Notre client est un acteur industriel en forte croissance ; à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l’une de ses usines en pleine transformation.
Le poste est membre du comité de direction et rattaché en direct au directeur d’usine.
Description Mission
* Proposer et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du site
* Accompagner les équipes au changement dans un contexte de transformation majeure
* Manager une équipe de 2 personnes
* Conseiller et accompagner les managers et les opérationnels, favoriser une culture du feedback
* Participer activement à la prévention des conflits à tous les niveaux en apportant des réponses constructives aux problèmes existants et prévisibles.
* Piloter les politiques
-De recrutement (de la définition du besoin à l’intégration),
-De droit social avec le soutien du Groupe (gestion des départs, procédures disciplinaires, contentieux),
-De rémunération avec le soutien du Groupe (politique de rémunération, système d’évaluation, ...),
-Des conditions de travail
-De développement
Définir et suivre le plan de formation et les budgets associés
Assurer la pertinence et le suivi des évaluations professionnelles dans le but de promouvoir la mobilité et l’évolution professionnelle
* Superviser la paie
* Organiser les actions de communication interne
* Optimiser les process RH
* Animer les projets de conduite du changement
* Garantir le respect des procédures et bonnes pratiques du service RH.
* Assurer le respect du code du travail, des conventions collectives et des accords d’entreprises.
* Co-animer les relations sociales avec le directeur d’usine
Description profil
* Formation supérieure en ressources humaines
* Expérience de 8 ans à minima sur une fonction de responsable des ressources humaines généraliste dans le secteur industriel
* Expérience managériale
* Expérience dans la gestion de projets de transformation d’accompagnement au changement
* Appétence pour les sujets de développement des ressources humaines (recrutement, rétention, formation, …)
* Ecoute, flexibilité, pédagogie
* Sens du service et de la collaboration
* Anglais
#J-18808-Ljbffr
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