Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le service communication est rattaché à la Direction Générale. Le.a chargé.e de communication numérique viendra renforcer l’équipe composée d’une responsable, une chargée de communication (80 %) et une infographiste (90 %). Domaines d’interventions : L’agent contribue à valoriser les actions, projets et politiques publiques auprès des habitants, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, dans une logique d’information, de pédagogie et de rayonnement. 1. Mise en œuvre de la stratégie de communication • Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de communication numérique de la collectivité • Proposer des actions et outils de communication adaptés aux publics cibles • Assurer la cohérence des messages et le respect de l’identité visuelle 2. Communication digitale • Animer les réseaux sociaux de la collectivité (pages Facebook et Instagram) • Assurer le lien avec le réseau interne de passeurs de communication • Créer les contenus (textes, images, vidéos) en accord avec les messages validés dans les plans de communication • Planifier les publications • Suivre les indicateurs de performance (statistiques web et réseaux sociaux) • Être force de proposition sur les nouveaux usages et outils numériques • Être en veille sur les pratiques numériques institutionnelles • Mettre à jour le site de la ville en veillant au référencement naturel 3. Appui transversal et logistique • Appuyer le service dans ses missions quotidiennes • Participer à l’organisation et à la promotion des événements de la collectivité • Assurer une veille sur les pratiques de communication publique et territoriale Profil recherché BAC 3 en communication numérique/digitale Compétences : • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques • Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux • Connaissance de la chaîne graphique et des outils de PAO (InDesign, Photoshop…) • Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Qualités : • Aisance relationnelle et esprit d’équipe • Rigueur, autonomie, • Polyvalence/transversalité • Force de proposition, • Curiosité • Créativité • Sens de l’écoute • Discrétion et respect de la confidentialité • Gestion des priorités et des urgences Rémunération et avantages • Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale. • Prime semestrielle. • Régime indemnitaire (RIFSEEP). • Adhésion au CNAS. • Chèques déjeuner. • Chèque cadeau Noël • Forfait Mobilité Durable
