Technicien d'intervention d'urgence sociale h/f cdi

Critères de l'offre

1. Métiers :

Technicien d’intervention d'urgence sociale (H/F)
2. Lieux :

Achères (78)
3. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge Française recrute

Un(e) Technicien d'Intervention d'Urgence Sociale - Écoutant 115 en CDI H/F

Il ou elle est placé (-e) sous l'autorité directe de la Chef de Service du 115 - SIAO 78

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Filière lutte contre les exclusions des Yvelines.

Poste

Vous exercez votre mission au sein du SIAO - 115. Vous assurez une mission d'écoute, d'information, d'évaluation et d'orientation, notamment vers l'Hébergement. Vous contribuez à l'observation sociale en termes de connaissance et d'alerte.
Vous exercez ces missions sous la responsabilité de la directrice du SIAO 78 ainsi que du chef de service 115.

MISSIONS ET ACTIVITÉS
1. Réceptionner des appels du numéro d'appels d'urgence du 115, tout en proposant :

4. Un temps d'écoute
5. Une information sur des droits, des dispositifs d'accompagnement.
6. Une orientation vers un dispositif d'hébergement.
7. Une mise en œuvre d'une intervention d'urgence.
8. Gérer les mails de notre prestataire hôtelier et des partenaires institutionnels

Vous devez faire preuve de prise de recul et d'une capacité à adapter votre discours. Vous êtes capable de laisser l'appelant s'exprimer, de clarifier sa demande, et d'évaluer le degré de vulnérabilité de la situation d'un point de vue social et d'un point de vue de l'hébergement.
Vous respectez le droit des appelants à une information claire et compréhensible et êtes attentif aux droits des usagers.
Vous savez adapter votre pratique à l'outil téléphonique ; capacité à enchaîner des appels de nature variable, à mettre en place un espace de dialogue, à analyser une situation sans disposer d'éléments visuels, à recadrer ou clôturer un appel.

2. Travail en équipe

9. Participer aux différents temps de réunions.
10. Collaborer à l'élaboration d'outils de travail et de procédures.
11. Échanger avec l'équipe et sa hiérarchie lors de situations complexes.
12. Travail avec les partenaires extérieurs :
13. Participer aux rendez-vous, entretiens et réunions externes (réunions éducatives, partenaires…)
14. Assurer si besoin le lien avec les intervenants sociaux
15. Acquisition, partage et transmission de compétences
16. Participation à des temps de formations et de perfectionnement en lien avec sa pratique professionnelle
17. Participer à la formation et à la transmission de connaissance des nouveaux écoutants.

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES

18. Travail selon un planning mensuellement préétabli
19. Travail en soirée et week-end

Profil du candidat

Compétences professionnelles, technicité :

20. Empathie, écoute,
21. Connaissance du secteur de la grande précarité et de l'hébergement d'urgence.
22. Capacité d'analyse de situation en toute neutralité
23. Capacité à travailler en équipe,
24. Capacité à demander un appui technique ou d'aide à la décision
25. Capacité à adapter son discours selon l'interlocuteur
26. Aisance rédactionnelle et orale
27. Maitrise de l'outil informatique (mails, Excel, Word)

Qualités personnelles et relationnelles :

28. Gestion des émotions et prise de recul
29. Disponibilité, attention et patience.
30. Savoir-être relationnel
31. Capacité à échanger, communiquer.

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Croix Rouge Française - Délégation Régionale Ile de France
Acteur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l'aide à l'autonomie, de l'urgence et du secourisme, de l'action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.



Informations pratiques liées au poste

Proche gare RER A -


Prime de fin d'année : Oui