Directeur d'agence de communication h/f

Qui sommes-nous ?

LINEAL est une agence de communication basée à Lille depuis plus de 30 ans.

Nous accompagnons nos clients BtoB et BtoC dans la conception et la mise en oeuvre de leurs stratégies de communication globale : identité, édition, digital, campagnes, contenus

Notre force ? Une équipe experte, passionnée, à taille humaine, au service d'une même ambition : créer de la valeur par des idées justes et des projets bien réalisés. Rejoignez-nous chez LINEAL, une agence de communication créative et reconnue, où passion, exigence et convivialité sont au rendez-vous !

Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités, et souhaitez contribuer activement à la croissance d'une agence de communication lilloise.

Linéal entame bientôt une nouvelle étape, avec le départ en retraite de son directeur actuel, nous recrutons notre futur Directeur d'agence de communication (H/F)

Nous vous proposons :
- Un poste stratégique avec une forte dimension conseil, commerciale et managériale.
- L'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de l'agence.
- Des projets variés dans tous les secteurs (BtoB, BtoC), sur des supports print & web.
- Une équipe soudée et engagée, dans un environnement stimulant mêlant créativité et rigueur.

Vos missions principales :
- Développement commercial : coconstruire avec le directeur développement du groupe les orientations stratégiques. Recruter de nouveaux clients et fidéliser les comptes actifs de l'agence en développant de nouvelles opportunités.
- Conseil & accompagnement clients : comprendre les enjeux de communication, proposer des concepts créatifs, rédiger des recommandations convaincantes, animer les échanges avec le studio pour enrichir les propositions.
- Pilotage de l'activité : élaborer et suivre les prévisionnels de chiffre d'affaires, superviser la facturation et le recouvrement des clients, assurer le suivi des dossiers en cours ainsi que leur rentabilité, challenger les briefs et valider les recommandations faites, afin de garantir la croissance et la performance globale de l'agence.
- Management des équipes : manager l'équipe composée de 6 personnes (commerce et studio), définir les besoins (recrutement, formation, etc.), fixer les objectifs, favoriser le développement des talents, donner de la visibilité, contribuer à maintenir un bon niveau de communication, et un environnement de travail propice à l'épanouissement de chacun.