Chargé de mission habitat f/h (cdi) (h/f)

Sous la responsabilité du responsable du service Habitat - Urbanisme - Mobilité, vous pilotez la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat. À ce titre, vous êtes en charge de :
- Suivi et animation du PLUi-H :
- Mise en oeuvre du volet Habitat du PLUi (suivi du programme d'actions, évaluation, indicateurs) ;
- Animation partenariale (communes, État, EPA, bailleurs) autour du logement social et des publics spécifiques ;
- Préparation des futurs travaux de révision du PLUi-H (enjeux ZAN, SCoT, SRADDET).
- Gouvernance intercommunale du logement :
- Animation du Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) et de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) ;
- Appui au développement d'une politique locale de gestion de la demande locative.
- Observatoire et suivi du marché :
- Déploiement de l'Observatoire de l'habitat et du foncier en lien avec le chargé d'urbanisme ;
- Analyse des tensions du marché immobilier (veille partenariale avec agences, notaires) ;
- Rédaction d'analyses et de notes d'aide à la décision.
- Dispositifs d'amélioration de l'habitat :
- Suivi administratif et opérationnel de l'OPAH et du Pacte Territorial pour l'Habitat ;
- Coordination des actions de communication avec l'opérateur de l'OPAH ;
- Lien fonctionnel avec l'Espace Conseil France Rénov' porté par la collectivité.
- Relations locales :
- Appui aux communes dans la gestion du dispositif " Permis de louer " ;
- Suivi des demandes de subvention et veille réglementaire.
Savoirs
- Formation supérieure (urbanisme, aménagement, politiques publiques de l'habitat) ;
- Bonne maîtrise des enjeux liés à l'habitat, au logement social et à la rénovation de l'habitat privé ;
- Connaissances appréciées en urbanisme réglementaire (PLU, ZAN, SCOT).
Savoir-faire
- Capacité à animer un réseau de partenaires et à gérer des projets transversaux ;
- Pratique confirmée des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, tableaux de bord) ;
- Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
Savoir-être
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ;
- Esprit d'équipe, sens du service public ;
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, élus, habitants).