En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions :
Gestion de la paie :
* Saisie et mise à jour des données dans les outils de paie et d'administration du personnel,
* Production des soldes de tout compte,
* Saisie des arrêts de travail, suivi des dossiers maladie et prévoyance et gestion des congés payés,
* Analyse des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes),
* Réalisation de simulations pour indemnités de départ ou STC.
Gestion administrative du personnel :
* Saisie des données administratives des salariés dans les outils SIRH,
* Production des documents administratifs pour les départs (attestations, certificats de travail).
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation Bac +2 minimum. Ce poste requiert une grande rigueur, de la discrétion, ainsi qu'une véritable motivation pour apprendre et développer vos compétences.
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