Le Home des Flandres, acteur engagé du secteur social, accompagne chaque année de nombreuses personnes en situation de précarité ou en recherche de stabilité. Le CHRS SELHA dispose de 40 logements implantés sur les villes de Tourcoing, Roubaix et Wasquehal.
Notre établissement propose une offre d'hébergement et d'accompagnement structurée autour de :
- 72 places CHRS Jeunes et Familles
o 50 places en Hébergement Insertion
o 12 places en Hébergement d'Urgence
o 10 places dédiées aux Femmes victimes de violences, avec ou sans enfants
- 21 places en Hébergement ALT / Logement Relais
- 40 mesures FSL (accès, maintien dans le logement, actions collectives d'information)
- 15 mesures ARADuL dans le cadre du Logement d'Abord, pour des jeunes sortant de l'ASE (Accompagnement Renforcé vers un Accès Durable au Logement)
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CHRS SELHA, dans le respect des valeurs et des orientations du projet associatif du Home des Flandres et du projet d'établissement, sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution de logement adaptée.
A ce titre il participe à :
La mise en œuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
A l'accompagnement individualisé des personnes accompagnées :
- Accueil, évaluation des situations, diagnostic social et élaboration du projet personnalisé
- Soutien dans l'accès aux droits, à la santé, à l'emploi et aux démarches administratives
- Intervention spécifique auprès des jeunes, des familles, et des femmes victimes de violences
- Accompagnement dans l'accès ou le maintien en logement (FSL, prévention des expulsions, gestion budgétaire)
- Animation de séances collectives d'information : droits et devoirs du locataire, prévention, promotion de la santé, citoyenneté.
- Travail en réseau avec les partenaires (ASE, bailleurs sociaux, structures d'insertion, services spécialisés.)
- Soutenir et renforcer les compétences parentales et la relation parent-enfant
- Observer les besoins des enfants, repérer les situations de souffrance ou de danger
- Faciliter l'accès aux soins, à l'éducation, aux loisirs pour les enfants
- Assurer une représentation de l'établissement dans le cadre de réunions thématiques partenariales
Compétences attendues :
- Être titulaire d'un diplôme DEES, DEASS, CESF, ME, etc.
- Connaître les dispositifs liés à l'hébergement et l'accompagnement dans le logement
- Connaissance des problématiques de violences intrafamiliales et de la protection des victimes
- Compétences en entretien d'aide, évaluation sociale, gestion de crise
- Maîtriser l'outil informatique
Qualités :
- Bonnes capacités relationnelles et qualité d'écoute
- Capacité à travailler et élaborer en équipe, en réseau
- Capacité à travailler avec des Femmes et des enfants en situation de traumatisme
- Rigueur, sens de l'organisation
- Être force de propositions
Ce que nous proposons :
- CDI de 35h
- Un environnement humain, bienveillant et stimulant
- Une équipe engagée et pluridisciplinaire
- Des missions variées et valorisantes
- Accès à la formation continue et soutien hiérarchique régulier
- CCN 66 - Reprise d'ancienneté selon les dispositions de ladite convention
- Prime SEGUR
- Poste à pourvoir dès que possible
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