Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
PRINCIPALES MISSIONS
En tant que Group Manager Category Plastics (Flexible & Rigide), vous définirez et exécuterez la stratégie globale d’approvisionnement pour les matériaux d’emballage plastique utilisés dans l’ensemble du portefeuille de produits alimentaires de Bel, avec une attention particulière portée à la transformation durable.
Vous serez un acteur clé de la feuille de route Bel pour les emballages durables, vous veillerez à ce que les ambitions environnementales soient traduites en décisions d’achat concrètes, en mobilisation des fournisseurs et en solutions viables industriellement, tout en garantissant la sécurité alimentaire, la sécurité des approvisionnements, la compétitivité des coûts et la conformité réglementaire.
Vous serez également responsable de la gestion directe de la catégorie mondiale des bouchons plastiques (Materne).
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Stratégie Durable de Catégorie Globale
1. Définir, déployer et améliorer en continu la stratégie de catégorie plastiques d’emballage (films souples, plastiques rigides, contenants, couvercles), en parfaite adéquation avec les objectifs de développement durable de Bel.
2. Intégrer l’éco-conception, la recyclabilité, l’incorporation de matières recyclées, la réduction des matériaux et les principes de l’économie circulaire dans les stratégies et décisions d’achats.
3. Suivre les tendances du marché, l’évolution des prix des matières premières, les avancées réglementaires (contact alimentaire, recyclabilité, REP, réglementation plastique) et les capacités fournisseurs pour anticiper risques et opportunités.
4. Piloter des initiatives d’approvisionnements globaux, appels d’offres et négociations contractuelles, en équilibrant l’impact environnemental, la performance économique, la faisabilité industrielle et la fiabilité des approvisionnements.
5. Favoriser la standardisation et tirer parti des synergies globales afin d’accélérer le déploiement de solutions écoresponsables, tout en respectant les contraintes locales.
Partenariat Fournisseurs & Achats Responsables
6. Établir des partenariats long terme créateurs de valeur avec des fournisseurs stratégiques engagés pour la durabilité, l’innovation et des pratiques responsables.
7. Impliquer activement les fournisseurs dans les feuilles de route RSE, incluant l’utilisation de matériaux recyclés ou biosourcés, la réduction de l’empreinte carbone, la transparence et l’amélioration continue.
8. Piloter et optimiser le panel fournisseurs via la gestion des performances, l’évaluation des risques, la conformité et les plans de développement.
9. S’assurer de l’alignement total avec les standards Bel en/or sécurité alimentaire, qualité, éthique et achats responsables.
Leadership RSE & Innovation
10. Jouer un rôle de contributeur clé à la transformation durable de l’emballage chez Bel en identifiant de nouveaux matériaux, technologies et fournisseurs innovants.
11. Soutenir les projets d’innovation transverses en collaboration étroite avec la R&D, le Développement Durable, la Qualité, les Opérations et le Marketing.
12. Traduire les ambitions RSE en solutions industrialisées et déployables, équilibrant bénéfices environnementaux et contraintes opérationnelles/financières.
13. Contribuer à la mesure et au suivi des indicateurs de performance environnementale liés aux matériaux d’emballage.
Leadership d’équipe & Développement des compétences
14. Manager, coacher et développer deux acheteurs, en construisant une solide expertise achat durable, pilotage fournisseurs et analyses de catégorie.
15. Intégrer les critères RSE dans les objectifs, pratiques d’achat et processus de décision.
16. Favoriser une culture d’équipe collaborative, responsable et orientée performance.
Performance, Gouvernance & Reporting
17. Définir et suivre les KPI de la catégorie : économies de coûts, niveau de service, performance fournisseurs, gestion des risques et progrès RSE.
18. Préparer et présenter les stratégies de catégorie et les avancées RSE auprès du top management.
19. Contribuer à l’amélioration continue des process achats, de la gouvernance et des outils supports aux ambitions RSE du Groupe.
PROFIL
Formation & Expérience
20. Bac+4/5 achats, supply chain, ingénierie, commerce ou équivalent.
21. 10 ans d’expérience minimum en achats ou management de catégorie, idéalement dans le secteur plastique, emballage et dans l’industrie alimentaire, la cosmétique ou la pharmaceutique.
22. Expérience avérée en stratégie d’achats, négociations fournisseurs et gestion des coûts dans des environnements internationaux complexes.
23. Première expérience significative en management d’équipe, et forte motivation à développer ses compétences managériales.
Compétences & Qualités
24. Leadership démontré, expérience prouvée dans la conduite du changement et l’accompagnement des équipes en définissant une vision et des objectifs clairs.
25. Capacité à motiver et développer les membres de l’équipe, à promouvoir la responsabilisation et à valoriser les talents au sein d’une organisation matricielle.
26. Esprit stratégique, analytique et pragmatique, avec de solides compétences en négociation.
27. Bonne connaissance des enjeux liés à la durabilité des emballages, notamment la recyclabilité, la circularité et l’impact environnemental.
28. Capacité à gérer la complexité et à influencer les parties prenantes dans une organisation matricielle.
29. Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
30. Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout.
POURQUOI REJOINDRE BEL ?
31. Un rôle à fort impact, au cœur de la transformation durable des emballages chez Bel.
32. L’opportunité de façonner des stratégies d’approvisionnement contribuant directement aux objectifs environnementaux et sociétaux.
33. Une culture collaborative et porteuse de sens au sein d’un groupe alimentaire international de premier plan.
34. De réelles opportunités de développement professionnel au sein d’une organisation globale des achats.
Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.
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