Vous serez chargé (e) de:
Entretenir les chambres et contribuer à l'amélioration du service client :
Entretenir les chambres et les lieux de circulation du service des étages.
Approvisionner et maintenir en état de propreté les offices de stockage.
Contribuer au suivi et à la fidélisation du client.
Entretenir les lieux dédiés aux clients et contribuer au service petit déjeuner :
Entretenir les lieux publics, les lieux spécifiques et les locaux de service.
Contribuer au service du petit déjeuner.
Collaborer à la fin de service du petit déjeuner
Nettoyage des chambres et des espaces communs.
Gestion du linge (laverie)
Repassage des serviettes
Réapprovisionnement des fournitures nécessaires
Poste à pourvoir dès que possible jusuqu'à novembre 2024
Conditions de Travail :
Contrats de 30 ou 35h/semaine.
Horaires de travail principalement entre 10h et 16h00.
Avantages : indemnité repas, mutuelle entreprise, pointeuse horaire, -10% sur les prestations de l'hôtel, accès gratuit à la piscine, programme de récompenses exclusif.
Merci de vous présenter avec votre CV ou d'envoyer votre CV par mail
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Modalités de réservation des prestations,Symboles d'entretien des textiles,Techniques de repassage,Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Définir des besoins en approvisionnement,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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