Poste et missions En tant que Gestionnaire Back Office au sein du service Déclaratif clients et Mesures conservatoires, votre rôle sera de traiter des opérations bancaires relevant du périmètre précité en intégrant les évolutions techniques et réglementaires. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la fiabilité des données règlementaires clients (FICOBA, Récalcitrants, EAI FATCA, loi Eckert, BDF) dans le système d'information - A l'unité - Dans le cadre de remédiation, de déclaratifs réglementaires ou de contrôles - Gestion des Saisies Clients/Avis à tiers détenteurs - Gestion des pensions alimentaires - Conduite de projets (sujets d'amélioration continue) en collaboration avec le pôle Gouvernance et recettes - Création, relecture et mise à jour des procédures du service - Ouverture de compte en mode dégradé - Prise en charge des demandes collaborateurs & clients (tous canaux de distribution) - Participer à la création, mise à jour du dispositif des procédures et des modes opératoires - Numérisation Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Vous êtes titulaire d'un Bac 2/3 dans le secteur de la banque et de la finance - Vous disposez d'une expérience bancaire - Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel) - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral et à l'écrit, votre esprit d'équipe et votre appétence à l'appréciation du risque - Vous être organisé(é) et rigoureux(se) - Vous êtes force de proposition Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH. Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Rémunération fixe. - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels. - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés. - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs).
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