Médiateur risques incencies h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Après près de 10 ans de procédure, le décret de classement du Parc Corbières-Fenouillèdes est sorti en septembre 2021, classant ainsi le territoire pendant 15 ans en Parc Naturel Régional, le 58ème au niveau national et le 8ème d’Occitanie.

Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en œuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement durable élaboré pour son territoire.

Dans le cadre du dispositif de médiation risque incendie expérimenté par la Région Occitanie, le Parc naturel régional Corbières-Fenouillèdes recrute 6 agents de médiation risque incendie, à temps complet de juillet à août 2026.

Missions

Placés sous l’autorité de la Directrice et du Directeur adjoint, et coordonnés par la Chargée de mission Gestion des milieux et risque incendie, les binômes de médiateurs parcourent le territoire du PNR pour sensibiliser le grand public au risque incendie.

En lien avec les partenaires et les institutions compétentes les médiateurs auront pour mission de :

1. Diffuser la culture du risque incendie. Expliquer au grand public la réglementation en vigueur vis-à-vis du risque incendie et de l’accès aux massifs forestiers en période estivale, ainsi que les précautions à prendre.
2. Sensibiliser le grand public à la fragilité des sites. Présenter les bons comportements à adopter en milieu naturel.
3. Renseigner le grand public sur les missions du Parc et les lieux de découverte naturels et culturels.
4. Réorienter le public vers des sites à moindre risque les jours de risque rouge.
5. Contribuer à la surveillance des massifs lors des patrouilles afin de prévenir tout départ de feu, et en cas de départ alerter de manière efficace les secours.
6. Relayer les observations faites sur le terrain.
7. Recenser la fréquentation des sites de manière quantitative et qualitative.
8. Animer des stands sur des marchés/ des événements locaux pour présenter le Parc et le risque incendie.

Cette mission étant une action expérimentale, il sera attendu une restitution écrite de la mission de terrain, afin de partager les données et résultats de l’action. Des visioconférences seront organisées afin d’échanger avec les autres territoires partenaires (PNR Pyrénées Catalanes et Pays Pyrénées Méditerranée) et les financeurs.

Profil recherché :

9. Avoir 18 ans minimum
10. Permis B indispensable et possession d’un véhicule personnel souhaitée.
11. Être impérativement disponible du 1er juillet au 31 aout 2026.
12. Forte sensibilité à l’environnement.
13. Capacité de pédagogie et d’écoute, sens de la communication.
14. Aisance dans le contact avec le grand public, diplomatie.
15. Aptitude à travailler en extérieur et en autonomie.
16. Maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères (espagnol, anglais).
17. Maitrise de Word et Excel.

Compétences/Connaissances en plus appréciées :

18. Bonne connaissance du territoire de l’Aude et/ou des Pyrénées-Orientales.
19. Notions sur le risque et la prévention des incendies de forêt.
20. Des connaissances naturalistes seraient appréciées.
21. Expérience préalable en saisie de données de fréquentation/naturalistes appréciée.
22. La possession du PSC1 serait fortement appréciée.

Les patrouilles sont réalisées en binôme et en uniforme (tee-shirts, casquette…fournis).

Un plan de circulation et planning des lieux d’affectation seront déterminés en début de contrat. Ils pourront être amenés à évoluer en fonction des retours d’expérience.

Une formation de 3 jours dispensée par le Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales en début de contrat et une journée de formation au sein du PNR seront organisées.

Matériel fourni : uniforme (polo/t-shirt), sac à dos, gourde, casquette, trousse de secours