Missions
Rattaché au Directeur Ligne de Produit Moteurs à Combustion, vos missions seront les suivantes :
Développement de produits
1. Comprendre les exigences des clients et du marché afin de consolider une proposition de valeur.
2. Développer des idées de produits innovants.
3. Définir la stratégie produit et la feuille de route produit.
4. Définir les exigences produit (techniques, financières, environnementales, etc.).
5. Gérer les exigences et s'assurer que le produit répond à ces exigences
6. Gérer les risques liés au produit
Assistance produit
7. Gestion du cycle de vie
8. Gestion du portefeuille de produits et des variantes de produits
9. Gestion des demandes de modification des clients
10. Gestion des demandes de modification internes
11. Gestion de la qualité et de la maintenance du produit
Contrôle des produits
12. Contrôler et gérer les performances du produit
13. Suivre tous les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents du produit (financiers, qualité, performances de livraison)
14. Améliorer les KPI du produit
15. Réaliser des analyses de rentabilité et des études de cas
Observation du marché et des clients
16. Analyse du marché et de la concurrence
17. Interface avec la gestion des technologies et de l'innovation
18. Exigences réglementaires et légales
19. Établissement et gestion de partenariats avec les clients
20. Suivi proactif des tendances et participation à des événements sectoriels afin d'identifier et d'exploiter les nouvelles évolutions
Profil recherché
Profil recherché
21. Bac +5 ou équivalent en école d'ingénieur avec spécialisation en business et management
22. 5 à 10 années d'expérience en tant que chef de produit dans l'industrie mécanique, avec une connaissance moteur
23. Forte expérience dans la méthodologie CANVAS Value Proposition
24. Anglais professionnel
25. Assertivité
26. Ouverture au changement et esprit d'innovation
Nos avantages :
27. Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie)
28. Prime de vacances, Intéressement, chèques vacances, 13ème mois, Perco
29. Restaurant d'entreprise
30. Un Comité Economique et Social actif
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