Poste : Responsable Ressources Humaines
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH en France, ainsi que dans nos filiales internationales, votre rôle est d’accompagner les salariés et les managers sur les problématiques en lien avec les ressources humaines. Vous serez en binôme avec Manon, notre HRBP.
Missions :
1. Conseiller et soutenir les salariés sur les problématiques RH (ex : demande de congés sabbatiques, cas individuels, etc.),
2. Assister les managers/Scrum Masters dans l’application du droit du travail, le développement des équipes (recrutement, gestion de conflits, gestion des carrières, etc.) et accompagner dans la résolution des problématiques,
3. Gérer des projets RH : assurer la bonne réalisation et le suivi des projets qui vous seront confiés (ex : mise en place de processus),
4. Gérer et déployer le plan de formation,
5. Participer au bon fonctionnement du service RH (ex : recrutements internationaux occasionnels, échanges avec les RH ou managers des filiales, conseils aux membres de l’équipe en cas de problématiques particulières, etc.).
Profil recherché :
* Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce, droit social ou psychologie du travail,
* Minimum 8 années d’expérience en Ressources Humaines,
* Expérience dans un poste similaire,
* Compétences en gestion de projet,
* Anglais courant.
Chez Esker, nous nous engageons pour l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous encourageons toutes les personnes possédant les compétences requises à postuler.
Ce que nous offrons :
* Environnement international,
* Organisation agile,
* Prime d’intéressement égalitaire,
* PEE abondé à 100%,
* 17 jours de RTT,
* Label RSE Impact Index.
Localisation : [à préciser]
Postuler à cette offre : [lien ou instructions pour postuler]
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