Infirmier(e) de, en csi communal (h/f)

Missions du service
L'infirmier(ère) dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs aux personnes prises en charge par le service. Ces soins relèvent de son rôle propre ou d'une prescription médicale et sont effectués :
- dans le cadre du Centre de Santé Infirmier (CSI) auprès de toute la population sans conditions, et facturés sur la base de la nomenclature en vigueur
- il/elle recueille toutes les informations utiles à une prise en charge efficace du patient et élabore, en collaboration avec l'Aide-Soignante, le projet de soins et d'accompagnement,
- il/elle concourt, en liaison avec l'infirmière coordinatrice, à la coordination des interventions des professionnels ou services nécessaires au maintien à domicile des patients dans des conditions optimales de confort et de sécurité
- Il/elle assure l'encadrement et la formation des étudiant(e)s infirmier(ère)s.
- Il/elle est force de proposition et acteur(trice) dans le projet de service.

Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :
- Il/elle assure les soins aux patients avec la collaboration éventuelle d'aides-soignant.es et dans la limite de la compétence reconnue à ces dernier.es du fait de leur formation.
- Il/elle veille à l'établissement des dossiers de soins et à leur tenue à jour permanente
- Il/elle assure les formalités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Il/elle assure une transmission écrite efficace et suivie des informations sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, cahier d'actes, logiciels divers.) et participe régulièrement aux réunions d'information, de coordination ou d'organisation.
- Il/elle participe aux réunions de service et aux Comités Médico-Techniques visant à faire des points d'étapes dans les prises en charge des patients.
- Il/elle assure une gestion matérielle suivie, en qualité et en quantité (instruments ou autre matériel de soins) des outils et dispositifs nécessaires aux soins.
- Il/elle veille au maintien en bon état de marche des outils mis à sa disposition : véhicules, téléphones, matériel informatique...
Conditions
Conditions d'exercice particulières
- Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps
plein générant des droits à RTT
Amplitude du service : 7h15-20h
Horaires types selon règlement spécifique du Temps de Travail :
7h15 - 14h30
8h30 -12h30 / 16h45 - 20h
7h15-12h15 / 16h45 - 19h
- Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3 semaines)
- Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 9 semaines) afin de permettre une continuité de service.
- Organisation des congés permettant la continuité du service public
Dispositions pratiques :
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
- Inscription à l'ordre des infirmiers
- Permis B
Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 360 € brut mensuel)
- CTI : 238,22 € brut mensuel
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance de groupe, facultative : participation de 26€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Réaliser des soins infirmiers,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre une technique, un savoir-faire,Connaitre l'environnement FPT,Respect du secret professionnel,Connaitre Le champ médico-social du territoire,Connaitre les pathologies liées au public âgé,Connaitre la psychologie des malades,Sens du service public,Aisance retionnelle, Ponctualité,Inscription à l'ordre des infirmiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Si cette offre vous intresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire :

Monsieur le Prsident du CCAS
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES