Chargé de prévention risques majeurs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé de prévention Risques Majeurs (h/f)
Mission principale :
Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs
Elaboration et actualisation des documents réglementaires
Développement d’une culture interne du risques et sensibilisation de la population

ACTIVITES PRINCIPALES

Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :
oMise à jour de l’annuaire
oRédaction de fiches réflexe
oActualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)

Plan Particulier de mise en sureté
oActualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance
oElargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux

Suivi administratif : Achats de matériel dans le cadre de marchés publics, facturation, suivi des stocks

Développement d’une culture du risque
oInformation de la population
oSensibilisation et formation en interne
oOrganisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)

Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan inter communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…

Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication…

Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile Missions / conditions d'exercice Mission principale :
Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs
Elaboration et actualisation des documents réglementaires
Développement d’une culture interne du risques et sensibilisation de la population

ACTIVITES PRINCIPALES

Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :
oMise à jour de l’annuaire
oRédaction de fiches réflexe
oActualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)

Plan Particulier de mise en sureté
oActualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance
oElargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux

Suivi administratif : Achats de matériel dans le cadre de marchés publics, facturation, suivi des stocks

Développement d’une culture du risque
oInformation de la population
oSensibilisation et formation en interne
oOrganisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)

Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan inter communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…

Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication…

Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile

ACTIVITES ANNEXES

Animation de réunion d’information publique
Développement d’outils de communication
Veille règlementaire

CONTRAINTES DU POSTE

Réunions possibles en soirée
Réception d’alertes
En cas de crise, participation au Poste de Commandement Communal et grande disponibilité impérativement requise Profils recherchés SAVOIRS
Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une collectivité territoriale
Connaissance des règles des marchés publics
Règles d’intervention en cas de crise, coordination avec les services de l’Etat
Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS

SAVOIR-FAIRE
Animation et conduite de réunions d’information et de sessions de formation
Mobilisation des ressources adaptées à la crise
Travail en réseau et en transversalité
Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint
Maîtrise des réseaux sociaux

SAVOIR-ETRE
Autonomie, rigueur et réactivité
Sens relationnel et attitude de facilitateur,
Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte
Capacités d’adaptation et disponibilité
Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public