Rejoignez une équipe passionnée qui façonne les projets de demain !
Nous recrutons pour notre client, un bureau d’ingénierie environnementale et d’aménagement, reconnu pour ses 60 ans d’expertise, un(e) Responsable de Pôle Hydraulique Urbaine (ou un.e Ingénieur.e expérimenté.e pouvant évoluer rapidement vers ce rôle).
Vous intégrerez le pôle Eau & Environnement, composé de 9 collaborateurs, au cœur d’un environnement technique stimulant, collaboratif et tourné vers l’avenir.
Vos missions:
Pilotage & gestion du pôle
* Superviser l’activité du pôle Hydraulique Urbaine : organisation, planification, pilotage des projets.
* Assurer l’accompagnement, la montée en compétences et le suivi des ingénieurs et techniciens du pôle.
* Gérer les budgets projets, garantir la rentabilité et optimiser les ressources.
* Participer à la stratégie du pôle, proposer des axes d’amélioration et assurer un reporting régulier à la direction.
Relation client & développement
* Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des maîtres d’ouvrage : collectivités, industriels, partenaires institutionnels.
* Assurer le suivi technique et contractuel des projets, entretenir une relation client durable et de confiance.
* Participer à la rédaction et à la défense des offres commerciales.
* Contribuer au développement du pôle et à la visibilité en interne comme en externe.
Conception & expertise technique
* Piloter et valider les études de conception :
* Eau potable : traitement, pompage, réservoirs, réseaux
* Assainissement : épuration, bassins d’orage, réseaux
* Encadrer la production des dossiers d’appels d’offres (DCE, analyses, estimations).
* Superviser le suivi des chantiers : coordination, conformité technique, sécurité, réception des ouvrages.
Si vous êtes un profil expérimenté (+5 ans), un rôle d’Adjoint·e Responsable de Pôle est possible avec évolution rapide.
Ce que nous vous offrons
* Contrat 35h
* Vendredi après-midi chômé
* Tickets restaurant
* Prime de vacances
* Prime de fin d’année
* Intéressement
* Mutuelle prise en charge à 86%
* Parcours d’intégration et de formation personnalisé
* Évolutions réelles possibles : responsabilités, mobilité interne, montée en compétences
* Environnement de travail agréable : jardin collaboratif, cuisine équipée, salle de pause moderne, espaces lumineux
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