Ingénieur logiciel développement embarqué expérimenté h/f

Mission

s :
1. Concevoir, développer, intégrer et tester les fonctions logicielles à partir des user stories défini par le Product Owner ou l’architecte technique.
2. Participation aux cérémonies Agile animé par le Scrum Master ou Leader Technique.
3. Travailler en collaboration avec les équipes connexes aux projets : système, hardware, software, industrialisation et vérification/validation.
4. Utilisation de JIRA pour la gestion des tâches et GIT ou équivalent pour le versioning de vos développements.
5. Rédaction des documentations techniques et support aux utilisateurs.

Profil :

6. De formation BAC+5 ou êtes issu d’une école d’ingénieur.
7. Vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans où vous avez développé des compétences en programmation C++et/ou Python, vous maitrisez Linux/Yocto.
8. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
9. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
10. La maitrise de Yocto, distributions Linux (de type EdgeOS), des machines virtuelles et de Docker serait un atout.

Rémunération et avantages :

11. Politique interne sur le télétravail
12. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
13. 13 RTT + un compte épargne temps
14. Carte de tickets restaurant
15. Prévoyance Santé
16. Prime de vacances
17. Prime de cooptation
18. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
19. Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

20. Vous candidatez,
21. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
22. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
23. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
24. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.