Assistant data analyst pôle opérations e-commerce (f/h)

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

La Direction Drive - Stratégie et formats recrute un(e) :


Stagiaire - Assistant Data Analyst Pôle opérations E-commerce (F/H)


Contexte :

Dans un contexte d'accélération du e-commerce alimentaire en France, la Direction Drive doit définir et
mettre en place les stratégies nécessaires à une forte accélération de la croissance du Drive, à une
amélioration drastique de la qualité du service, et à l'amélioration de la rentabilité des modèles Drive.

Afin de tenir ses objectifs, la Direction Drive a besoin de compter dans son équipe Stratégie et Formats
des collaborateurs à même de pouvoir répondre rapidement et efficacement à des problématiques
opérationnelles.
Le stagiaire recruté devra participer à toutes les analyses permettant d'améliorer efficacement les principaux KPIs opérationnels dans une démarche data driven et customer centric, conformément aux priorités de Carrefour France en 2025.


Vos Missions

Accompagner le responsable Business Analyse Pôle Opérations au sein de la Direction Stratégie et
Formats dans le développement de l'activité en se concentrant particulièrement sur :

* Suivi au quotidien des performances des magasins via les process et outils en place ou à
mettre en place, lancement des éventuelles alertes pour application d'actions correctrices
* Construction et suivi de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels sur l'outil de data
visualisation IRMA (basé sur Qlik) ou dans Google Sheet
* Collecte des besoins métiers pour construction de nouvelles analyses et mise en place
technique sur GCP en collaboration avec la BI (avec SQL / Python)
* Automatisation des routines de l'équipe via des scripts Google


Votre profil

De formation type Bac+4/5 en école de commerce ou ingénieu

Compétences Techniques :

* Connaissance des outils bureautiques (Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint).
* Très bon niveau requis sur Google Sheet et la suite Google
* Automatisation et script

Qualités Personnelles :

* Excellentes capacités de communication écrite et orale (qualité de présentations)
* Rigueur, organisation et sens du détail.
* Autonomie, proactivité et rigueur
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
* Curiosité et volonté d'apprendre.

Informations complémentaires

* Contrat : Stage de 6 mois
* Poste basé à Massy (91)
* Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
* Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
* Remboursement de 50% du titre de transport

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.