Objectifs du poste
La mission innovation et animation managériale porte les enjeux forts de la collectivité pour animer et porter la communauté managériale.
La mission est chargée :
- d’animer des rencontres et échanges sur la transformation managériale, notamment par l’organisation de conventions managériales,
- de communiquer en interne à travers un espace intranet dédié et une lettre d’information
- d’outiller les managers à travers la mise à disposition d’outils pédagogiques innovants
Missions confiées à l’apprenti - e
Les missions confiées sont les suivantes :
- concevoir et consolider les productions et contenus produits par la mission en lien avec les autres Directions supports concernées, notamment la Direction des Ressources Humaines et de la Communication
- co-organiser les événements, en particulier les conventions managériales pour les Lycées et les services et Ports
- co-animer le site intranet dédié aux managers
- contribuer à la rédaction de la lettre d’information managériale
- contribuer aux activités de la mission
- assurer une veille sur les événements ou actualités sur les animations managériales dans d’autres collectivités
Maître d'apprentissage
DAVID REGNARD - Responsable de Projet
Prérequis (formation, expérience, aptitudes personnelles)
BAC INGENIEUR/MASTER - (Niveau 7) -
MASTER 2 métiers de l’information et de la communication, événementiel, éventuellement M1 en communication.
MASTER 2 métiers du management, management de projets, ressources humaines, administration publique, science politique idéalement en lien avec le monde des collectivités territoriales
Aisance orale ; Aisance rédactionnelle ; Autonomie, organisation ; Capacité à travailler en équipe ; Sens du contact ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Capacité à respecter les procédures
Capacité de conception et rédaction de contenu, notamment sur les enjeux managériaux.
Co-animation web du site intranet dédié au managers. Capacités de création graphique et/ou de contenus souhaité.
Aisance relationnelle, de travail en équipe et capacité à pouvoir contribuer à l’animation de groupes de travail
Idéalement connaissance des enjeux des collectivités territoriales et du management
Niveau et Diplôme visé : Prioritairement Master 2 (ou éventuellement Master 1)
Conditions particulières
Déplacement : Oui ( territoire régional) Début de l'apprentissage : Septembre
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