Responsable des ressources humaines cdd

Type de contrat : CDD de 11 mois | Temps de travail: Préférence pour un 80 %, ouvert au 100 % Qui sommes-nous ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise bienveillante, à taille humaine, où la collaboration, la confiance et l’autonomie ne sont pas que des mots ? Rejoignez Avery, l'une des marques les plus connues mondialement sur le marché des étiquettes adhésives. reconnue pour la qualité de ses produits, son engagement envers ses équipes et son esprit entrepreneurial. Chez Avery, nous croyons en la force du collectif et en la capacité de chacun à contribuer à notre succès, dans un environnement positif, dynamique et respectueux. Avery France recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD pour un remplacement de congé maternité, de début février 2026 à fin décembre 2026. Poste ouvert au temps partiel (80 %) et au temps plein. Descriptif du poste Intégré(e) à la branche française d’Avery et sous la responsabilité de la Directrice France, vos principales responsabilités seront : Administration du Personnel : Elaborer les contrats de travail, préparer et gérer les documents ainsi que les démarches administratives liées à l’embauche (DPAE, visites médicales, etc.) et au départ des salariés ; mettre en place des procédures RH ; assurer la gestion administrative quotidienne (mutuelle, avenants, etc.) ; participer à la gestion des paies, en traitant les éléments variables et vérifiant les bulletins de salaire, tout en gérant la distribution des tickets-restaurant ; superviser les procédures disciplinaires. Recrutement : Élaborer et optimiser la politique de recrutement en alignement avec les axes stratégiques et budgétaires de l’entreprise ; attirer et sélectionner les talents ; gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Développement RH : Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer et superviser le plan de développement des compétences ; mettre en œuvre les entretiens professionnels. IRP : Animer et maintenir les relations avec le CSE. Gestion de projets RH : Mettre en place et suivre des projets RH structurants. Santé et Sécurité : Suivre les visites médicales, gérer les déclarations d’accidents du travail et maladies professionnelles, administrer le DUERP, superviser les habilitations et formations telles que le CACES, et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de santé et sécurité. Profil Vous êtes titulaire d’un Bac 5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d’une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit. Un niveau d’anglais professionnel est requis pour interagir avec nos équipes européennes. Avantages Statut : Cadre Forfait jour : 214 jours/an RTT Participation au transport Forfait mobilité Tickets restaurants 10€ (pris en charge à 60% par l’employeur) Télétravail : 6 jours/ mois Locaux neufs et matériels performants Intégrer un groupe international avec des valeurs puissantes Un poste basé à Dardilly (Lyon) avec une équipe dynamique et réactive Accessible en bus depuis gare de Vaise ou parking privé sur place Avantages CSE : ( 80€ de remboursement / 170€ chèques cadeaux/ 150€ chèques vacances) Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif Une entreprise humaine qui s’attache au bien-être des salariés avec des valeurs très présentes : agilité́, esprit d’équipe, engagement, et audace