Rattaché à la Direction Digital Learning, vos missions principales seront de : - Participer à la création de formations hybrides ou de digital learning adaptées aux besoins des clients ou du public cible. - Concevoir différentes ressources pédagogiques et activités d'évaluation en e-learning (scénarisation, storyboard et maquettes). - Créer des ressources et activités de formation asynchrones (e-learning, rapid learning, microlearning, video learning, podcasts, etc.). - Utiliser des outils auteurs en digital learning (Rise, Storyline, Canva, Vyond, etc.). - Assurer la mise à jour et l'optimisation des contenus existants pour améliorer l'engagement utilisateur. - Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire : chefs de projet digital, experts formateurs, ingénieurs pédagogiques. - Assurer une veille permanente sur le marché pour garantir l'utilisation des approches et des évolutions technologiques les plus efficaces et innovantes. Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable et en fonction de l'activité. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché - Une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS oeuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement - Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique - Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 28 000€ € de variable garanti primes de productivité intéressement et participation - 12 RTT / an - Prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports - Mutuelle d'entreprise - Accès privilégié aux formations ORSYS - CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d'équipe Notre accompagnement pour ta réussite : - Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste - Des sessions de feed-back avec la Direction RH pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration
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