Aperçu 🌟 Le poste dont vous avez toujours rêvé vous attend! 🌟 Vous aspirez à évoluer dans un environnement où l’énergie, l’innovation et le talent se rencontrent? Si votre plan de carrière inclut de travailler avec des gens brillants, passionnés et motivés, vous êtes au bon endroit. PepsiCo Canada Aliments, fière ambassadrice de plusieurs marques iconiques à travers le pays, est bien plus qu’un employeur : c’est un incubateur de talents, où l’excellence et le développement humain sont au cœur de nos priorités. Venez découvrir jusqu’où vous pouvez aller dans une organisation qui mise sur la santé organisationnelle, la collaboration et la performance durable. 🔧 Poste : Superviseur(e) à la maintenance – Quart de soir Horaire : Lundi au jeudi, de 16h00 à 01h00 Responsabilités 🚀 Vos défis au quotidien En tant que leader de l’équipe de maintenance (mécaniciens et électromécaniciens) dans un environnement syndiqué, vous aurez pour mission : D'assurer l’atteinte des objectifs en matière de productivité, qualité et sécurité. De minimiser les arrêts de production et de suivre les indicateurs de performance (KPI). De garantir l’approvisionnement optimal en pièces et fournitures. De piloter les activités de maintenance préventive et prédictive à l’aide de technologies de pointe. De collaborer avec une équipe de gestionnaires passionnés, expérimentés et engagés vers le succès collectif. Qualification 🎯 Ce que vous apportez à l’équipe DEC en génie mécanique ou électrique (ou expérience équivalente reconnue). Excellente maîtrise des domaines mécanique, électrique et instrumentation. Sens de l’urgence, rigueur et orientation résultats. Leadership naturel, esprit d’équipe et solides compétences en communication. Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement. Flexibilité d’horaire. Connaissance de SAP (un atout) et maîtrise des outils MS Office. Anglais fonctionnel. 🌟 Pourquoi choisir PepsiCo? Rémunération compétitive, bonification à la performance et régime d’avantages sociaux complet. Bonification annuel au rendement de 6% du salaire annuel. REER et régime de retraite avec contribution de l’employeur. Réelles opportunités de carrière à travers un réseau national. Culture d’entreprise humaine, collaborative et innovante. Overview. Responsibilities. Responsibilities .
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