Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à un directeur technique expérimenté, vous intervenez sur des équipements techniques à forte valeur ajoutée.
À l'atelier (60 % du temps)
- Assemblage, réglage et test des machines avant expédition
- Préparation des installations clients
- Diagnostic de retours matériels
Sur le terrain (40 % du temps) et à 80% du temps en Ile de France
- Installation des équipements chez les clients
- Formation des utilisateurs
- Maintenance curative ou préventive
- Représentation technique de l'entreprise auprès des utilisateurs finaux
Ce que ce poste vous apportera !
- Un quotidien équilibré entre atelier et terrain
- La variété : vous ne faites jamais exactement la même chose
- Une vraie utilité : votre intervention change la donne pour le client
- Une montée en compétence progressive sur des machines complexes
- Un environnement PME humain, où votre avis compte

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil qu'on imagine
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez déjà travaille sur des machines industrielles, en installation ou en maintenance.
- Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, intervenir, réparer, améliorer.
- Une formation de type BAC+2 en électrotechnique ou maintenance est un bon point de départ, mais nous
restons ouverts aux parcours différents, a partir du moment ou vous avez les compétences.
- Vous savez vous organiser, intervenir seul(e) chez un client, tout en gardant un bon contact.
- Vous êtes mobile (permis B indispensable), et prêt(e) a bouger en Ile-de-France.
- L'anglais technique est important : il vous sera utile pour intervenir ponctuellement chez des clients a l'international.
Ce qu'on vous propose
- Un CDI a temps plein, dans une entreprise stable et humaine
- Une rémunération adaptée a votre expérience (indicatif : 30-36K EUR brut/an)
- Tous les frais pris en charge : déplacements, hébergements, véhicule
- Un matériel adapté pour bien travailler
- Une intégration personnalisée, avec accompagnement des les premiers jours
Le processus de recrutement
1. On commence par un échange avec notre cabinet (simple et humain)
2. Vous rencontrez ensuite le Directeur ainsi que le Responsable technique de l'entreprise
3. Une visite de l'atelier peut être proposée.
Votre contact pour ce recrutement : Mme Rachel Darfeuille - Directrice d'Agence pôle ingénierie industrielle