Via - douala - charge-e de mission regional afrique centrale - f/h

VIA - DOUALA - CHARGE-E DE MISSION REGIONAL AFRIQUE CENTRALE - F/H

Quel sera votre rôle ?

Sous la supervision du Directeur régional, le ou la candidat(e) aura pour mission principale :



- d'appuyer la Direction Régionale Afrique Centrale (DRAC) à travers la production de tableaux de bord, d’analyses et de propositions sur les enjeux identifiés par la Direction régionale ;
- le suivi des partenariats régionaux en Afrique centrale, y compris avec les bailleurs ;
- le suivi opérationnels de certains projets régionaux ;
- d'assurer le statut de référent Genre et Communication pour la DRAC.



Plus spécifiquement, ses activités tourneront autour des points suivants :



1. Produire de l'analyse

a. Établir des tableaux de bords, des inventaires ou des cartographies intéressants la DR, à la fois sur des sujets opérationnels mais aussi de back-office
b. Note de synthèse thématique sur les sujets portés
c. Suivi de la thématique des biens mal acquis (procédure en cours en Guinée Équatoriale)
d. Suivi des objectifs de la feuille de route " Groupe AFD" en collaboration avec le Directeur régional

2. Contribuer au développement des Partenariats et développer des initiatives de production intellectuelle

a. Appuyer le Directeur Régional dans la conduite du dialogue avec les institutions régionales
b. Produire des analyses, par bailleur, par opérateurs et par secteurs, des stratégies d’intervention en Afrique centrale
c. Participer au suivi et renforcement des partenariats clés et au développement des cofinancements avec les partenaires financiers de la zone
d. En lien avec la personne en charge de la communication régionale, préparer des éléments de langage en vue des réunions impliquant des bailleurs ou opérateurs régionaux.

3. Piloter et suivre des projets et programmes régionaux et nationaux

a. Apporter un appui au Directeur Régional dans le pilotage du plan d’affaires régional, notamment via l’édition et le suivi de tableaux de bord
b. En lien avec l’équipe du middle-office régional, participer au recensement et faire vivre la base de données des projets multi-pays (CZZ) et OSC
c. Apporter un appui aux équipes-projets dans l’identification, le suivi en exécution des projets multi-pays (CZZ) y compris les appuis budgétaires CEMAC et les rétrocessions à la BDEAC, et contribuer à la bonne circulation de l’information entre les services centraux et les agences.

4. Référent Communication

a. Assurer l’animation et le suivi du Plan de communication de la Direction Régionale,
b. Production annuelle d'un Bilan d'activités de la DRAC en collaboration avec la Responsable de Communication Régionale
b. Assurer l’interface de la DR avec les référents communications du siège (au sein du département Afrique et de la direction de la communication)
c. A la demande du Directeur Régional, et en lien avec la personne en charge de la communication régionale au siège de l’AFD et des points focaux agence, préparer les EDL de communication de la Direction Régionale et alimenter les comptes (communiqué, messages, page intranet, compte Twitter …).

5. Animation de la thématique « Lien social » dont le Genre au sein de la Direction Régionale :

a. Accompagner le développement de la prise en compte du genre notamment dans les opérations de l'AFD
b. Accompagner les demandes d'appuis des agences pour la prise en compte du genre dans les projets, aux différents stades du cycle de projet, et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés dans le Contrat d’objectifs,
c. Coordonner les demandes de soutien à l’échelon régional (formations, etc…).
d. Production d'une feuille de route stratégique " genre et diplomatie féministe " pour assurer le suivi des objectifs au sein du réseau de la DRAC
e. Production annuelle d'un bilan d'action genre de la DRAC
f. Animation et coordination du réseau des référents genre nationaux de la DRAC



Le poste étant actuellement libre, l’affection pourra se faire au plus vite dans le respect des contraintes administratives.

Qui recherchons nous ?
1. Compétences recherchées
De formation supérieure universitaire ou diplômé.e d'une grande école, vous avez acquis une spécialisation (sectorielle, géographique…) en lien avec les sujets de développement.
Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement en Afrique ou dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement et l'envie de découvrir le continent africain.


2. Qualités humaines / relationnelles
Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d'écoute, d’organisation et de proactivité. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées.

3. Niveau d’étude / diplôme
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une école d’ingénieur, école de commerce, université ou IEP notamment.

4. Langues
La maîtrise de l’anglais est souhaitable, l'espagnol un plus.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
La Direction régionale Afrique centrale (DRAC) de l'AFD a été créée fin 2018 et est basée à Douala, capitale économique du Cameroun. Elle partage ses locaux avec la Direction régionale Afrique centrale de PROPARCO (filiale secteur privé du groupe AFD). A Douala, le bureau du groupe AFD compte 14 personnes mais plusieurs agents dépendant de cette direction régionale sont basés dans les agences de la régions et au siège de l'AFD à Paris. L'ambiance y est jeune et conviviale. Au total, la direction régionale couvre 8 pays et 6 agences opérations (toute la zone CEMAC, la RDC et Sao Tome et Principe). Douala est une grande ville, vivante, dynamique, doté d'un climat particulièrement chaud et humide. L'insécurité y est mesurée à condition de bien respecter les consignes de prudence. Plus largement, une partie significative du Cameroun étant en crise (un tiers du territoire en zone orange et rouge du MEAE) et l'état des infrastructures de transport souffrant d'un sous investissement massif depuis de nombreuses années, les déplacements dans le pays, pourtant magnifique, sont fortement contraints.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris.

Quelques mots sur le VIA
Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation.

Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. A compter de la confirmation de recrutement par la DRH de l’AFD, il faut compter 3 mois de préparatifs administratifs et logistiques avant votre prise de fonction. Pour plus d'informations, consultez le site : https://mon-vie-via.businessfrance.fr.

Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais.