Poste : Poste et missions
En tant que Directeur (trice) de la Cybersécurité, vous aurez la responsabilité cruciale de définir la stratégie de cybersécurité de l'organisation afin de répondre aux enjeux de sécurité actuels et futurs. Vous serez chargé de définir des indicateurs stratégiques et managériaux qui permettront de mesurer le niveau de maturité de notre organisation en matière de cybersécurité, et vous rendrez compte directement à la Direction générale. Vous planifierez et définirez les axes et les objectifs stratégiques en matière de cybersécurité, en veillant à leur validation par la direction générale. Vous identifierez les enjeux de sécurité, les risques majeurs pesant sur l'organisation, ainsi que les exigences de conformité légale et réglementaire.
Votre mission :
Vous animerez une équipe de 50 collaborateurs, couvrant les activités de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI), Privacy, Fraudes Externes et Sécurité des Développements. Votre rôle consistera à développer et à piloter une stratégie de sécurité intégrée, à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, et à garantir la conformité aux normes et réglementations en matière de cybersécurité.
Missions principales :
* Animer un domaine de 50 collaborateurs, impliqués dans les activités SSI, Privacy, Fraudes Externes et Sécurité des Développements.
* Développer et piloter la stratégie de sécurité intégrée dès la conception des projets.
* Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'ingénierie et de produit pour intégrer des pratiques de sécurité dans le cycle de vie des projets.
* Identifier et évaluer les risques liés aux nouveaux produits et services, en proposant des mesures correctives.
* Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur les enjeux de sécurité.
* Assurer une veille technologique et réglementaire pour garantir la conformité et l’efficacité des solutions mises en place.
* Établir et maintenir des relations avec des partenaires externes, ainsi qu'une forte contribution / participation au fonctionnement de la filière du Groupe BPCE.
* Innovation / veille sur les dispositifs de sécurité pour les futurs besoins des métiers
Profil et compétences requises
Profil recherché :
* Expérience significative en management d’équipe, idéalement dans un environnement IT ainsi qu'en sécurité des applications et des projets, maitrise des risques IT et Lutte contre la fraude
* Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Capacité à travailler en collaboration avec des équipes techniques et non techniques.
Compétences comportementales :
* Leadership et capacité à inspirer votre équipe.
* Sens de l'organisation et gestion des priorités.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
Rémunération :
Une fourchette de salaire sera proposée en fonction de l'expérience et des compétences du candidat, ainsi que des avantages sociaux attractifs.
Candidature :
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à rejoindre notre équipe, merci de postuler sur le site de BPCE SI. Veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation avant le 15 mai 2025
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
70 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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