Vous aimez être au plus près des familles, accompagner les premiers moments de vie et agir concrètement pour le bien-être des enfants ? Ici, votre rôle prend tout son sens. Vous êtes un repère, un soutien, parfois même un déclic dans le parcours des parents et des tout-petits.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez sur le territoire de Vimoutiers, au cœur de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Votre terrain de jeu ? Les lieux de vie des familles, les centres de consultation, les écoles. Bref, là où tout commence.
Votre première mission est de promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant de 0 à 6 ans. Et cela passe par une présence active et régulière auprès des familles. Vous réalisez des visites à domicile pré et postnatales, des moments privilégiés où la relation de confiance se construit. Vous écoutez, vous observez, vous conseillez. Vous adaptez votre accompagnement à chaque situation, avec justesse et bienveillance.
Vous assurez également des permanences puéricultrices, des temps d’accueil et d’échange où les parents viennent chercher des réponses concrètes. Vous organisez et animez les consultations de nourrissons, et vous contribuez à la mise en place des bilans de dépistage en écoles maternelles. Vous êtes un maillon essentiel de la prévention précoce.
Votre rôle s’inscrit aussi pleinement dans la protection de l’enfance. Vous intervenez auprès des familles dans le cadre d’accompagnements renforcés, en lien avec les partenaires. Vous êtes amené à évaluer des informations préoccupantes, à analyser les situations et à rédiger des rapports. Vous participez aux temps d’échanges pluridisciplinaires. Vous ne travaillez jamais seul.
Vous avez également une mission réglementaire importante : le suivi et l’agrément des assistants maternels. Vous réalisez des enquêtes lors des demandes ou renouvellements. Vous effectuez des visites à domicile. Vous évaluez les conditions d’accueil. Vous contribuez directement à la qualité de l’accueil des jeunes enfants sur le territoire.
Vous participez aussi à des actions collectives de prévention. Ateliers parents-enfants, temps d’éveil, initiatives locales. Vous avez la possibilité de proposer, de créer, d’expérimenter. Votre créativité est la bienvenue.
Enfin, vous contribuez à la formation des futurs professionnels. Vous accueillez et encadrez des stagiaires, vous transmettez votre savoir-faire, vous participez à leur montée en compétences.
Le poste implique des déplacements fréquents, une vraie disponibilité et le respect strict du secret professionnel. Votre permis B sera indispensable pour assurer vos interventions sur le territoire.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier(ère) puériculteur(trice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative en pédiatrie.
Vous disposez de solides connaissances médicales, paramédicales et sociales. Vous maîtrisez le développement de l’enfant, les pratiques éducatives, et vous avez des bases en psychologie. Vous comprenez les enjeux familiaux, sociaux et institutionnels.
Vous êtes à l’aise dans la relation. Vous savez instaurer un climat de confiance. Vous êtes bienveillant(e), à l’écoute, mais aussi capable de poser un cadre. Vous faites preuve de discernement, d’objectivité et de neutralité dans vos évaluations.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous aimez travailler en équipe, en partenariat, et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques d’entretien. Et surtout, vous avez envie de vous engager dans une mission où chaque journée est différente.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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