Dans le cadre d'un renforcement de l'agence du GE64 à Pau, nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour intégrer notre équipe paloise !
Le GE 64 est une boite à outils RH composé de 3 groupements d'employeurs, une société de travail temporaire, de portage salarial et un organisme de formation. Le chargé de recrutement (f/h) est amené à recruter tous types de profils dans un univers multisectoriel en CDD, CDI, Intérim.
Le Chargé de recrutement (f/h) est sous la responsabilité du Responsable d'Antenne Béarn. Il est en charge du recrutement en relation avec le Chargé de relations entreprises. Il travaille en binôme avec ces derniers et en relation fonctionnelle avec les autres permanents du GE64. Il réalise ses missions dans le respect des règles HSE.
Il réalisera principalement les missions suivantes :
Recrutement du personnel mis à disposition en relation avec le chargé de relations entreprises (dépôt des annonces, suivi des candidatures, convocation, entretien, compte rendu)
Préparation des saisons agricoles et des temps forts du Pool de remplacement
Gestion des candidatures spontanées et réalisation de propositions actives
Planification des interventions des CDI et CDD dans le cadre du Pool de Remplacement Médico Social
Constitution des dossiers individuels des salariés, DPAE, préparation des éléments de contrats
Rédaction de contrats
Suivre l'intégration des salariés, répondre aux différentes sollicitations quotidiennes des salariés (contrats, paie, mutuelle.)
Être en relation avec les partenaires à l'emploi, participer aux manifestations de l'emploi
Formation :
Bac + 2 minimum. expérience recherchée
Expérience :
Pour réussir dans cette mission, le candidat saura s'adapter aux différents profils et à notre environnement multisectoriel. Il est doté d'une aisance relationnelle.
Curieux, dynamique et méthodique, il saura dénicher de nouveaux talents et proposer la meilleure solution à nos adhérents.
Une première expérience réussie en cabinet de recrutement, intérim, ou dans un service de recrutement est recherchée.
Poste à pourvoir en cdi dès que possible
Experience: 2 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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