Travailleur-e social-e au sein d'un esd (espace de solidarité départemental)

TRAVAILLEUR-E SOCIAL-E au sein d'un ESD (espace de solidarité départemental)

Contexte du poste : Le Département du Territoire de Belfort intervient dans de nombreux domaines pour permettre aux habitants de mieux vivre au quotidien : enfance et famille ; insertion sociale et professionnelle ; personnes âgées et handicapées ; éducation, sport, culture et vie associative ; transport et déplacement ; environnement.

Le Département recrute un(e) Travailleur-e social-e au sein d'un espace de solidarité départemental (ESD).

Responsabilités :

* Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes et familles se présentant en ESD ;
* Elaborer un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers à l’exception des personnes âgées en situation de dépendance ;
* Construire un plan d’action individualisé sous forme de contrat régulièrement évalué et actualisé, avec des objectifs de travail qui tiennent compte de la personne accompagnée, de son environnement et de ses ressources. Interventions à mener à domicile ou en rendez-vous sur site ;
* Mener des interventions sociales collectives afin de promouvoir les compétences, potentialités et qualités des personnes accompagnées (selon les besoins observés) ;
* Inscrire son action dans les politiques publiques portées par le Département concernant l’insertion socio-professionnelle, la lutte contre la précarité, la prévention des expulsions et la prévention en protection de l’enfance (pour les jeunes de 4 à 16 ans) ;
* Animer le réseau partenarial en lien avec le responsable d’ESD et/ou représenter l’ESD auprès de différents partenaires ;
* Participer à l’organisation de service : accueils d’urgence, continuité de service sur le périmètre de son territoire, voire sur le département.

Qualification : Vous détenez un Diplôme d’Etat d’Assistant de service social.

Compétences requises :

* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ;
* Bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale ;
* Maitrise des logiciels bureautiques (Office) et des logiciels spécifiques (Solis, GED) ;
* Capacité à élaborer et conduire un projet ;
* Savoir rédiger (rapports, notes, etc.) ;
* Capacité d’analyse et de synthèse ;
* Avoir le sens du relationnel, du travail en équipe et en réseau partenarial ;
* Rigueur et qualité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, etc.) ;
* Sens de l’organisation ;
* Disposition à rendre compte de son travail ;
* Sens du travail collaboratif/coopératif (compétences relationnelles) ;
* Permis B requis (déplacements fréquents).

Rémunération et avantages :

* Rémunération selon profil pour les contractuels(elles), avec primes et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés - Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance (labellisée).
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.

Ce poste est ouvert au recrutement par voie contractuelle (Grille des Assistants socio-éducatifs).

Votre candidature complète (Lettre de motivation+CV) est à transmettre par courriel : candidature@territoiredebelfort.fr

Retrouvez notre site internet : https://www.territoiredebelfort.fr/emploi

#J-18808-Ljbffr