Gestionnaire paie - expert silae (h/f)

Offre n° 204CTBG
Gestionnaire paie - Expert Silae (H/F)

Entreprise, holding d'un groupe, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe.

Vos missions principales: En tant que Gestionnaire de Paie expert Silae, vous serez responsable de la gestion intégrale du processus de paie :

* Préparation et édition des bulletins de salaire (saisie des variables, vérification et contrôle)
* Déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, DSN)
* Gestion administrative du personnel (absences, congés, arrêts maladie, AT.)
* Rédaction et suivi des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
* Veille sur la législation sociale et mise à jour des procédures internes
* Support et conseil aux collaborateurs en matière de paie et d'administration du personnel

Profil recherché :

* Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines
* Expérience sur un poste similaire et en environnement multi-sociétés/multi-conventions
* Excellente maîtrise de Silae (impératif) et du pack Office (Excel, Word, Outlook)
* Connaissances actualisées en droit du travail et en législation sociale
* Rigueur, autonomie, discrétion et bon relationnel
* Capacité à gérer le stress et à respecter les délais

Ce que nous offrons :

* Une rémunération attractive : 36 000 € brut/an sur 13 mois, avec évolution possible après période d'essai
* Équipe conviviale et solidaire
* Management à l'écoute et orienté collaboration
* Moments de cohésion (afterworks, événements d'équipe)
* Mutuelle d'entreprise

Vous êtes organisé(e), dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !


Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée


Salaire

* 36K€ sur 13 mois


Déplacements

* Jamais


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Assurer la confidentialité des informations de paie Cette compétence est indispensable
* Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
* Proposer des améliorations pour les processus de paie Cette compétence est indispensable
* Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
* Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des sociétés holding


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr