Sgcd 77 - référent des travaux de rénovation de la cité administrative de melun - h/f

Informations générales Référence BS077ATB-121151 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Chargée / Chargé du suivi des travaux Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD 77 - Référent des travaux de rénovation de la cité administrative de Melun - H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la directrice de projet, vos missions sont les suivantes : → Suivi du planning et des délais - Assurer le respect du planning prévisionnel et des jalons clés - Mettre à jour régulièrement le planning d'exécution en fonction de l'avancement réel - Identifier les retards et proposer des plans de rattrapage - Valider la réception des lots de travaux selon le calendrier → Gestion des flux et logistique de chantier - Optimiser l'organisation logistique du chantier (accès, circulation, stockages) - Gérer les flux de matériaux, d'engins et de personnel - Anticiper et résoudre les problèmes d'approvisionnement - Coordonner les livraisons et réceptions de matériel - Organiser l'évacuation des déchets et la gestion de l'environnement du chantier → Contrôle de la conformité aux normes et réglementations - Vérifier le respect des normes de sécurité, d'accessibilité et réglementaires - S'assurer de la conformité aux exigences du programme fonctionnel et du cahier des charges - Valider les matériaux et équipements utilisés - Effectuer ou superviser les contrôles techniques → Qualité d'exécution et réception des travaux - Inspecter régulièrement l'avancement et la qualité des travaux - Identifier les défauts de construction et demander les corrections - Participer aux réunions de réception partielles et finales - Établir les procès-verbaux de réception - Assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée - Documenter les non-conformités et suivre leur correction → Gestion des modifications et des variations - Analyser les demandes de modification au projet - Transmettre les demandes à la maîtrise d'ouvrage pour décision - Documenter tous les changements apportés au programme initial → Facturation et métrés - Valider les métrés et les avancements des travaux pour facturation - Vérifier la conformité des factures par rapport aux travaux réalisés - Documenter les surcoûts justifiés → Nuisances et gestion du voisinage - Mettre en place les mesures de limitation des nuisances (bruit, poussière, vibrations) - Coordonner les horaires de travail pour minimiser les impacts - Traiter les réclamations de voisinage ou d'occupants - Assurer la propreté et l'ordre sur et autour du chantier Votre environnement professionnel : Activités du service La cité administrative de Melun fait l’objet d’une importante opération de rénovation énergétique. Ce projet implique le relogement d’une partie des agents sur un second site, à proximité immédiate de la cité, qui doit également être aménagé. Composition et effectifs du service Le service de gestion de la cité administrative est constituée de 9 agents : 1 directrice de projet de cheffe du service de gestion 1 adjointe, mandataire unique et responsable de la sécurité 1 adjointe, responsable de la section administrative 1 responsable technique et maintenance 2 agents polyvalents 3 agents techniques et de maintenance Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Qui contacter ? - La directrice du SGCD : valerie.le-gall@seine-et-marne.gouv.fr - La directrice de projet : pauline.battais@seine-et-marne.gouv.fr - Le département des ressources humaines : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaissance technique au choix choix liste choix liste Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau expert requis Autres : disposer de compétences techniques batimentaires et connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité Vos perspectives : Ce poste permet de développer des compétences administratives et techniques dans un environnement interministériel qui permet d’aborder d’autres postes à responsabilité, y compris dans un environnement professionnel différent Durée attendue sur le poste : 3 ans Votre environnement professionnel (suite) Liaisons hiérarchiques La directrice de projet, les membres de la direction du SGC Liaisons fonctionnelles Le secrétaire général de la Préfecture, les directeurs de la Préfecture, les directeurs des DDI et des administrations hébergées à la cité administrative Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Cité administrative – Service gestion et support – 20, Quai Hippolyte Rossignol 77000 Melun Annexe de la cité administrative – 1 place Arthur Chaussy, 77000 Melun Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2IBI07 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Melun Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Melun Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr