Description du poste
Au sein de la Direction du contrôle, vous contribuerez à la sécurité du financement de la sécurité sociale par des actions de lutte contre le travail illégal, l'évasion sociale, et la fraude.
1. Réaliser des interventions sur le plan local et régional, dans le cadre des plans de contrôle et des opérations mis en œuvre par le pôle LCTI régional.
2. Contribuer à l'optimisation du recouvrement des redressements LCTD par des actions adaptées à chaque situation
3. Préparer, conduire, coordonner et assurer le suivi, en relation avec les partenaires habilités, des actions contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI, notamment en réunion de CODAF plénier.
4. Contribuer au développement de relations partenariales constructives, et représenter l'organisme auprès des acteurs habilités à intervenir dans la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI.
5. Assurer le traitement en local des signalements reçus.
6. Participer à des travaux ou missions nationales
7. Vous pourrez être amené à conduire des actions d'information, de formation et de représentation de l'Urssaf auprès de tiers.
8. Assurer un reporting régulier de vos actions.
Profil recherché
Vos compétences
9. Compétence en matière de LCTI.
10. Maîtrise de la législation concernée.
11. Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils informatiques du contrôle
12. Maîtrise confirmée des techniques spécifiques de la LCTI (enquêtes, investigations, auditions, prise en charge des dossiers Data mining) et des outils (DPAE, DSN…).
13. Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et partenarial.
14. Capacités d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.
15. Prioriser ses activités en fonction des objectifs en organisant son temps de travail
16. Respect des règles de déontologie et secret professionnel
17. Permis de conduire valide
Votre formation
Diplôme national d'Inspecteur du recouvrement, spécialité LCTI obligatoire
Informations complémentaires
18. Possibilité d'attribution d'un véhicule en usage mixte
19. Rémunération niveau 6 ou 7 (selon le niveau actuel)
20. Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
21. Télétravail envisageable selon montée en compétences
22. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
23. Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
24. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
25. Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
26. Un plan d'accompagnement lors de votre intégration et des formations adaptées
27. Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
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