Chef de service matériel f/h

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètresde réseau. Cheznous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre : Chef de service matériel F/H

Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire) ou Lyon (69 - Jonage)

CDI, statut Cadre

Sous la responsabilité du directeur méthodes et matériels d’exploitation, vous proposez et mettez en place la politique d’acquisition, de renouvellement et d’entretien de l’ensemble du parc matériel roulant et des installations fixes. Vous garantissez ainsi un parc matériel adapté aux besoins de l’entreprise, conforme aux normes de sécurité et dans le respect des objectifs financiers validés par la Direction.

Vos missions :

Manager vos équipes et organiser, encadrer et contrôler les activités dans le respect des règles et procédures société (RH, exploitation…).

Transmettre les objectifs, les informations et l’assistance nécessaires auprès de vos collaborateurs tout en développant leurs compétences.

Conseiller et assister les managers des unités opérationnelles.

Animer la filière matériel au sein du Groupe et faire adhérer les utilisateurs et les personnels chargés de la maintenance, aux choix technico-économiques adoptés par votre service.

Elaborer et proposer le budget prévisionnel de l’activité et effectuer le suivi des objectifs budgétaires.

Proposer la politique d’investissement pluriannuel du matériel (planification des investissements à réaliser dans les années à venir, définition du besoin, contribution à la mise au point des cahiers des charges d’achats associés à l’activité, validation des commandes des investissements du Groupe…).

Proposer et vous assurer de la mise en place des politiques d’entretien du parc matériel, en :

- représentant votre direction auprès de la Direction de l’Ingénierie et des Systèmes d’Information pour les développements informatiques concernant le matériel et ses outils de gestion.

- pilotant l’activité à l’aide de la GMAO (définition et production des indicateurs liés à l’activité)

- vous assurant de la tenue à jour des systèmes d’information et de la transmission des données pour la mise à jour des autres bases société.

Garantir la mise à jour des données dans les bases métier afin d’établir l’inventaire des matériels immobilisés,de maîtriser les entrées et les sorties des matériels nouveaux ou à réformer, de vendre les matériels réformés.

Garantir la veille juridique et réglementaire (code de la route, normes NF et CE, RTI…).

Contribuer à la définition des besoins de formation de la filière matériel et à l’ingénierie des contenus, en lien avec la DRH et les fournisseurs.

Etre amené à participer ou à piloter des projets innovants dans le domaine du matériel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

Une rémunération sur 13 mois

Une voiture de fonction

Des primes d’intéressement et de participation attractives

L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

15 jours de RTT

6 jours de télétravail par mois

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.

Vous êtes :

Vous êtes ingénieur spécialisé en mécanique, hydraulique et électricité. Vous justifiez de 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de parc ou gestion de matériel et engins TP, ainsi que d’une première expérience de 5 ans en management.

Votre leadership, votre force de conviction et votre agilité vous permettent de piloter une activité tout en accompagnant vos équipes au quotidien. Vous savez faire preuve d’écoute et vos qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction sont reconnues. Doté d’une vision stratégique et d’une capacité à prendre du recul, vous savez conduire des projets et contribuer au développement de l’activité dans la durée.

Notre process de recrutement :

1. Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

2. Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise