Chargé-e de ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE) Référence INRAE-MOB2026-30 Date de début de diffusion 13/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 16/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé-e de ressources humaines Descriptif de l'employeur L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Description du poste Vous rejoindrez le département Santé Animale, au sein duquel vous accompagnerez des équipes de recherche engagées sur des enjeux scientifiques, sociétaux et environnementaux majeurs. Ce département regroupe plus de 350 agents répartis dans 19 unités implantées dans 7 centres régionaux INRAE. Les travaux développés portent sur des recherches en lien avec la santé animale, dans une approche « One Health » articulant santé des animaux, santé humaine et santé des écosystèmes. Votre poste s’inscrit dans un contexte d’appui stratégique et opérationnel aux équipes scientifiques. En lien direct avec la stratégie de la direction du département, vous proposerez, définirez et accompagnerez la politique de gestion des ressources humaines au service des activités de recherche.Vous aurez un rôle central dans le bon fonctionnement du collectif de travail. Vous faciliterez l’organisation des équipes, accompagnerez les parcours professionnels et contribuerez à un environnement de travail de qualité, favorable au développement des compétences et à la conduite des projets scientifiques.Dans ce cadre, vous serez en charge de :- Piloter la stratégie RH en appui à la cheffe de département ;- Elaborer et mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du département ;- Garantir la qualité des processus RH et des données associées ;- Coordonner les campagnes de recrutement, de mobilité et d’avancement ;- Accompagner les responsables d’unité de recherche et traiter les situations sensibles ;- Contribuer au développement des compétences au sein du département ;- Représenter le département dans les réseaux et groupes de travail RH de l’institut.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’assistante RH du département et en interaction régulière avec les services RH et les directions d’unité. Descriptif du profil recherché Vous avez une formation supérieure en ressources humaines, gestion des organisations, administration publique ou dans un domaine scientifique, avec une bonne compréhension du fonctionnement de la recherche publique et des métiers scientifiques.Une pratique de la gestion des ressources humaines au sein d’organisations complexes est souhaitée. Une expérience de management de collectifs scientifiques serait un plus. Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche publique ou de l’environnement INRAE constituerait également un atout.Compétences attendues :Savoir-faire :- Piloter des projets RH et accompagner le changement ;- Mettre en œuvre des dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;- Conduire des entretiens professionnels et réaliser des diagnostics individuels ;- Structurer, analyser et restituer des informations ;- Utiliser les outils bureautiques courants.Le poste nécessite la maitrise de la langue anglaise.Savoir-être :- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;- Diplomatie et aptitude au dialogue avec des interlocuteurs variés ;- Sens du travail en réseau ;- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;- Capacité à prioriser et réagir avec méthode.Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.Date limite pour postuler : 16/04/2026 à 17h00 Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire Géolocalisation du poste 37380 NOUZILLY Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 37380 NOUZILLY Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/06/2026