Airbus atlantic - chargé d'affaires ordonnancement (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Chargé d’Affaires / Planificateur Ordonnancement Rechanges (All Gender).

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes qui est en charge du pilotage de l’activité de fabrication et d’approvisionnement des pièces de rechanges.

Votre rôle dans cette organisation sera de d’organiser leur approvisionnement et fabrication.

Vous serez en interface avec les équipes supply chain et planification série, et contribuerez à la maintenance des 12000 Airbus en service.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Etre garant des performances client rechanges, en piloter un carnet de commandes « ordonnancement » en confirmant les délais de livraisons à l’Administration des Ventes ;

* Convertir les Ordres Planifiés, lancer les Ordres de Fabrication et traiter les anomalies ;

* S’assurer du servi des composants et de la confirmation des opérations définies dans les gammes ;

* S’assurer des Entrées Marchandises ;

* S’interfacer avec les différentes productions, afin d'assurer la bonne prise en compte, dans les délais, des besoins Rechanges, via la mise en place des ressources adaptées « MAKE or BUY » ;

* Piloter l’OTD (On Time Delivery) interne de production ;

* Assurer le lien avec les équipes supply chain série ;

* Etablir les prévisionnels Rechanges, et s’assurer auprès des différentes productions de la prise en compte des besoins à venir ;

* S'assurer des bons paramètres MRP (Main Resource Planning) des articles rechanges.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en planification/ordonnancement de production et en pilotage du MRP sur un poste similaire (Aéronautique, automobile, équipementiers).

Vous êtes orienté performance, résultats et satisfaction clients. Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe, et avec les différents métiers/services d’Airbus Atlantic.

Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre autonomie et rigueur ainsi que vos compétences transverses en supply chain et amélioration continue. Vous êtes autonome, structuré et réactif face aux besoins urgents de la Rechange. Vous êtes familier avec les principes de fonctionnement d’un MRP et des Besoins indépendants prévisionnels.

Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans l’utilisation idéalement de SAP ou d’un autre ERP (Entreprise Ressource Planning) ainsi que de la suite Google ou Office.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E09

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.