Agent polyvalent jour/nuit (h/f)

A PROPOS DE L'ASSOCIATION

Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs.
Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie.
Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines :
- L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ;
- Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD)
- Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité, un clic, une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous l'autorité du Chef des services Logement-Hébergement-Insertion (L-H-I), par délégation de la direction de pôle, l'agent polyvalent de jour/nuit contribue au bon fonctionnement opérationnel du service Hébergement - Logement Temporaire disposant de 64 places d'hébergement d'urgence et de 3 places de stabilisation.
Il/elle assure une présence continue, sécurisante et bienveillante, veille au respect du cadre institutionnel et participe à la continuité de l'accompagnement en lien étroit avec l'équipe éducative.

Les missions seront les suivantes :

- Sécurité et respect du cadre
- Effectuer des rondes régulières au sein des différentes structures d'hébergement du pôle ;
- Vérifier, lors des rondes et selon des horaires définis, l'absence de situation de danger manifeste ou d'urgence médicale auprès de chaque usager ;
- Accompagner les situations de tension ou de conflit en sécurisant les personnes et les lieux, et en sollicitant si nécessaire les services d'urgence (Police, Pompiers, SAMU) et/ou l'astreinte.
- Coordination et transmissions
- Réaliser des transmissions auprès de l'éducateur présent lors de la prise de poste et appliquer les consignes transmises ;
- Informer les responsables hiérarchiques et l'équipe éducative des situations nécessitant une vigilance particulière (idées morbides, propos suicidaires, propos incohérents, informations relatives au non-respect du règlement de fonctionnement par certaines personnes hébergées.) ;
- Renseigner le cahier de transmissions (rondes, présence des usagers, événements marquants) ;
- Compléter les registres obligatoires (registre de sécurité, registre SSI du CHU Anne Morgan le cas échéant).
- Accueil des nouveaux entrants
- Assurer, sur demande de l'astreinte ou du chef de service, l'accueil en urgence des personnes orientées par le 115 ;
- Appliquer les procédures d'accueil en vigueur ;
- Vérifier l'identité de la personne accueillie, présenter la structure, la chambre et les règles essentielles de fonctionnement ;
- Garantir le respect des droits des personnes accueillies et adopter une posture professionnelle distanciée.
- Vie collective et institutionnelle
- Participer, dans le cadre d'une présence sécurisante, à certains temps collectifs (repas, réunions usagers, temps forts.), sans mission éducative spécifique ;
- Participer aux réunions de service mensuelles.
Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service et des personnes accueillies.

PROFIL RECHERCHE
-Titulaire du permis B
-Faire preuve d'autonomie
-Sens des responsabilités
-Etre à l'écoute

AVANTAGES
- Mutuelle d'entreprise
- CE actif et dynamique