Notre agence TEMPORIS FOUGERES recherche pour un de ses clients un Formateur en Platrerie H/F pour un centre de formation à Fougères dans le cadre d'un remplacement.
En tant que formateur(trice), vous aurez pour rôle de transmettre vos compétences techniques et votre expérience du métier auprès d'apprentis formés du CAP au BEP.
Vos missions principales seront :
- Animer des sessions de formation en plâtrerie (plaquiste, enduits, cloisons, faux plafonds, isolation…).
- Accompagner les apprenants dans l’acquisition des gestes professionnels et des règles de sécurité.
- Concevoir et actualiser les supports pédagogiques (cours, exercices, ateliers pratiques).
- Évaluer les compétences et assurer le suivi individuel des apprenants.
- Participer aux jurys d’examen et aux réunions pédagogiques.
- Contribuer à la vie du centre et à l’amélioration continue des parcours de formation.
Profil recherché :
- Expérience significative dans le domaine de la plâtrerie / plaquisterie (artisan, chef d’équipe, compagnon…).
- Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes du métier.
- Goût pour la transmission, la pédagogie et le travail en équipe.
- Capacité à encadrer un groupe et à adapter son discours à différents publics.
- Une première expérience en formation est un plus
- Titres professionnels, CAP/BEP ou équivalents appréciés.
- Maitrîse des outils informatiques
Le poste, basé à Fougères, est à pourvoir dès que possible en CDD.
Temps plein avec une charge maximale de 25h d'enseignement par semaine.
Intéressé ?
Contactez Clarisse et Stéphanie au 02 57 67 04 84 ou candidatez directement à l'offre
Savoirs et savoir-faire Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou pratiques (définition, contenu, objectifs, format pédagogique, bibliographie, ...), Encadrer, animer les cours, les travaux dirigés ou pratiques et enseigner les connaissances, les techniques aux étudiants, Actualiser des outils de formation / pédagogiques, Concevoir des outils de formation / pédagogiques, Conduire un atelier de formation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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