Technicien rh h/f

Pour renforcer ses équipes, le département RH de la CGSS Martinique recherche 3 Techniciens RH en CDD : 1 pour son service Gestion administrative de Personnel, 1 pour son service Carrière recrutement et 1 pour son service formation. Description du poste FINALITÉ DE L'EMPLOI: Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'organisme. Les candidats (H/F) retenus auront pour missions essentielles : Formation : - Assurer la gestion administrative des actions de développement des compétences de l'ensemble des salariés (constitution des dossiers de suivi, saisie des données relative à la formation, prise en charge financière), - Collaborer avec les partenaires internes et externes, Paie : - Assurer l'ensemble des actions de gestion administrative relatives à la situation des salariés de l'organisme (modifications de situation individuelle, rémunération, charges sociales/déclarations, indemnités journalières, gestion du temps, mouvements du personnel), - Effectuer le suivi des dossiers confiés. Recrutement / carrière : - Réaliser les processus de recrutement, d'intégration et de gestion de carrière, - Assurer des actions de gestion administrative (contrats, avenants, notes etc.) relatives à la situation des salariés de l'organisme en collaboration avec les autres pôles du département, Profil recherché Vos compétences Pour assurer ses missions, le candidat (H/F) retenu devraconnaître: - Les dispositifs légaux et conventionnels en matière de gestion des ressources humaines (législation sociale, droit du travail, convention collective), - Les règles du secret professionnel, - Les règles de la communication écrite et verbale, En outre, le candidat (H/F) retenu saura : - Écouter et reformuler la demande pour identifier la nature des besoins de l'interlocuteur et les prendre en compte, - Organiser et planifier ses activités en fonctions des priorités, faire preuve d'adaptation face aux aléas, et proposer des solutions, - Actualiser ses connaissances et s'approprier les nouvelles règlementations et procédures, Enfin, le candidat (H/F) devra : - Être force de proposition - Rendre compte à sa hiérarchie des résultats, des difficultés rencontrées, des actions conduites, - Établir des relations de confiance avec les interlocuteurs du service, - Adopter le comportement relationnel approprié en vue de gérer la relation client, la multiplicité des situations et les partenaires, - Contribuer à garantir l'image professionnelle du service: courtoisie, rigueur, précision dans l'information, discrétion, respect des délais. Votre formation Peuvent faire acte de candidature, les candidats ayant validé un diplôme de niveau Bac 2 de l'éducation nationale dans le domaine gestion des ressources humaines, Et Possédant une expérience de 2 ans minimum dans les ressources humaines idéalement en paie, recrutement et formation Informations complémentaires NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL : Contrat à durée déterminée (CDD) pouvant aller jusqu'à 5,5mois REMUNERATION: Salaire brut 2 684,59 euros (NIVEAU 3) Processus de recrutement : Une première sélection de candidatures sera opérée sur la base des CV et lettres de motivation. Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront ensuite reçu(e)s en entretien. Poste à pourvoir à partir AVRIL 2026 Contact Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Déposez dès maintenant votre candidature sur la securecrute et rejoignez une institution au coeur de la solidarité nationale. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !