Directeur(rice) des ressources humaines - (h/f)

Mission

Contexte

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Pour en savoir plus :

Nous recherchons un (e) DRH opérationnel. Vous rejoindrez l’une des entités historique du Groupe Cegedim, Cegedim Assurance.

Cegedim Assurance, Business Unit en croissance, est un acteur clé de la gestion déléguée en santé et prévoyance mais également le leader de la gestion du tiers payant.

Cegedim Assurance propose des solutions SaaS, des services métiers, des services experts et emploie 1100 collaborateurs en France.

Rattaché(e) à la DRH Groupe et à la Directrice Générale de la BU, vous serez dédié(e) à 100 % à la filiale et serez membre du Comité de Direction. A ce titre, vous pilotez et déployez la politique RH définie avec la BU en lien avec la stratégie RH du Groupe.


Responsabilités à dominantes Business :

1. Le recueil auprès du CODIR la vision et les attentes en matière de développement des RH ;
2. Le conseil et l'accompagnement des Managers et des opérationnels sur les sujets RH ;
3. La définition d'une stratégie de recrutement en lien avec les enjeux de l’entité ;
4. La mise en place d'une politique de relations écoles et le pilotage d'une communauté d’étudiants(es) ;
5. Le développement de la marque employeur et la communication tant en interne qu’en externe ;
6. L'accompagnement des projets de réorganisation et de reprises de personnel ;

Responsabilités à dominantes Ressources Humaines :

7. L'animation de la gestion de la performance (People Review, entretiens annuels, entretiens ,
8. Le déploiement d'une politique de fidélisation, de trajectoire RH et de formation ;
9. La coanimation des instances collectives et le déploiement des accords d’entreprise ;
10. La gestion d'une politique salariale et la supervision de l'administration du personnel ;
11. Le management d'une équipe (profils : RH, recrutement et formation).

Profile

12. Vous êtes titulaire d’un master 2 et vous possédez une expérience confirmée et réussie en tant que RRH ou DRH, idéalement chez un assureur ou un courtier.
13. Vous disposez d’un sens du relationnel, d’une expérience solide en management et d’une connaissance de la gestion multi sites.
14. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Vous avez participé à des projets de reprise de personnel et piloter des projets de transformation / accompagnement au changement.
15. De plus, pour relever ce challenge, vous possédez une vision stratégique de la fonction RH ainsi qu’une gestion opérationnelle.
16. Au-delà de vos compétences fonctionnelles, nous recherchons une personnalité dynamique, engagée, collaborative, positive et aimant le changement

Mot du recruteur

Cegedim c’est 50 ans de croissance, d’innovation et d’aventure humaine. L’histoire d’un incroyable développement d’abord dans le monde de la santé puis progressivement sur tous les secteurs d’activité à travers la grande diversité de nos produits et services. Aujourd’hui, nous sommes leaders sur la plupart de nos activités. Et nous nous remettons en question tous les jours, pour sans cesse imaginer de nouveaux produits et de nouvelles façons de travailler pour l’avenir. Notre valeur et notre différence, ce sont nos collaborateurs. Notre culture d’entreprise forte et unique a pour fondement l’esprit entrepreneurial. Nos collaborateurs vous diront qu’ils se sentent rapidement chez eux à Cegedim. Parce qu’ici il n’y a pas la vision fermée d’un métier, d’une fiche de poste ou d’un organigramme, mais avant tout une opportunité de pousser les murs, imaginer, proposer et tenter autre chose. Notre ambition de développement repose sur notre volonté de faire évoluer nos collaborateurs et d’accueillir de nouveaux talents d’horizons variés pour qu’ils viennent aussi inciter nos organisations à se réinventer. Rejoindre Cegedim, c’est une invitation à bâtir votre propre parcours dans chacun de nos métiers représentés dans 11 pays où, l’initiative, l’exigence et l’enthousiasme sont les atouts forts de notre réussite. Venez explorer notre site carrière et surtout rencontrer les équipes de notre ‘Cegedim Recruitment Lab’ pour embarquer dans votre entreprise. A bientôt chez vous donc !

Laurent LABRUNE

Président Directeur Délégué