Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?
Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.
Stage – Assistant marketing programme de fidélité H/F/X – YVES ROCHER
6 mois - Basé à Rennes(35) - A pourvoir à partir de Septembre 2025
Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution.
Au sein de l’équipe CRM activation et fidélité composée de 4 collaborateurs, vous serez rattaché(e) à la chargée d'animation du programme de fidélité.
Vos missions :
1. Participation active à la gestion du programme fidélité d’aujourd’hui pour Yves Rocher France : Gestion des avant-premières produits en autonomie : réflexion plan annuel, gestion du budget, mise en place opérationnelle et bilan Mise à jour de reportings mensuels sur les récompenses fidélité en cours Veille concurrentielle des programmes fidélité
2. Aide à la mise en place d’évolutions du programme fidélité
3. Aide ponctuelle à la gestion des mailings relationnels envoyés à nos clientes ( « Bienvenue », « Bon Anniversaire » et « Bonne fête »)
Cette offre est faite pour vous si :
4. Vous possédez une première expérience en entreprise, idéalement en CRM
5. Vous suivez une formation Bac+4/+5 en école ou équivalent universitaire avec une spécialisation en marketing
6. Vous maîtrisez complètement le pack Office, notamment Excel et PowerPoint
7. Vous possédez un bon sens de l’analyse et une aisance avec les chiffres.
8. Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe, vous permettant d’être à l’aise lors des prises de paroles
9. Vous êtes rigoureux, autonome et réactif
Ce que nous pouvons vous offrir :
10. Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
11. Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
12. Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
13. Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
14. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
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